[新聞] 近九成勞工 未參與勞退自提

經濟日報 記者徐珮君 近九成勞工 未參與勞退自提 上月中，勞保局才熱鬧宣告，截至去年10月，全台參加勞工自願提繳退休金（勞退自提） 的人數，達到81.8萬人，占全部提繳勞工退休金人數的11.29%，創歷年新高，顯示國人重 視退休保障。但同樣是這個數字，卻也反映出，還是有88.71%的勞工，不願參加勞退自提 退休金。 曾任勞動部次長的現任監察委員蘇麗瓊在去年11月中旬的一份調查報告顯示，勞退新制上 路15年，勞工自願提繳人數成長速度有限，偏好自提者，多為月提繳工資級距較高的中高 薪勞工，及中壯派勞工。反之，愈低薪、愈年輕勞工，自提興趣缺缺。 「都是低薪結構的問題！」全國金融業工會聯合總會祕書長韓仕賢表示，現在問題就是低 薪勞工普遍都是月薪3萬元以下，且以年輕人居多。就他所接觸的年輕人，幾乎都是「月 光族」，每個月能不透支就不錯了，也沒有多餘的錢自提退休金，更別想到遙遠的未來。 韓仕賢觀察，很多年輕低薪勞工對自願提撥的觀念是，這個錢是從薪水裡「被扣掉的」， 而不是自己為存退休金做準備，更何況存的錢是放到以後幾十年才能領，現在錢進去都「 只進不出」，「不少人連勞保費都不想繳了，想要從工會退出，更別說自提了」。 文化大學勞工暨人力資源學系教授李健鴻也提到，曾有實務研究，比較過去勞退舊制和現 在的新制，勞工退休後究竟哪種制度領得多？ 李健鴻說，若以同樣25年退休年資勞工為例，「其實舊制的退休金領得多，新制的退休金 比較少，因此新制才會在雇主強制幫勞工每月薪資提存6%之外，鼓勵勞工自願提繳退休金 ，這就是自提的緣由。」 李健鴻也建議，政府鼓勵勞工自提，應有更多的制度誘因，比如，每月自提6%的人，可以 比自提1%的人，享有較多的孳息；另一個做法，也可是，自提的時間越長，孳息也增加， 例如自提20年期的孳息，就是比10年期的孳息多，等於鼓勵勞工能夠越早自提越好，就可 為退休多儲蓄一點錢。 https://udn.com/news/story/7238/6019849 - 覺得勞退基金報酬率是其次 主要是遞延稅負 幸運點還能適用試用較低的稅務級距 但還是要考慮通膨和退休才能領的因素 大家有自提勞退嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.8.219 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1641960756.A.458.html