Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

※ 引述《Justin (Dude)》之銘言： : 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的， : 現在都已經是12吋廠的天下， : 常常弄一些錯誤action, : 下沒有用的command,他們也不用輪班， : 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰， : 他們五十幾歲而已，佔著缺， : 薪水是我們的兩倍， : 但付出的勞力與知識性完全不成正比 : 這向上反應會有用嗎？ 跟老人共存 公事本來就是你的工作之一 每間公司都會有這種年紀比你大 又廢的老人 幫他們處理事情其實是可以快速累積經驗 趁年輕20-40歲體力還可以負擔的情況下 平日或週末多做一些 多加班 多學習一些 對未來邁入50多歲的職涯會有很大的幫助 現在年輕人休閒娛樂太多 下班只想運動追劇吃大餐 沒有考慮到利用下班剩餘的時間進修 對未來的幫助 不然竹科剛畢業的新人也給到400-500萬 根本跟老人差不多 不想想背後的原因? 科技業高薪底下必然要做的比較多 想爽的就不要考慮科技業了 帶老兵一起戰鬥也是要學習的 ----- Sent from MeowPtt on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.52.133 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679411183.A.9C6.html