Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

※ 引述《Justin (Dude)》之銘言： : 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的， : 現在都已經是12吋廠的天下， : 常常弄一些錯誤action, : 下沒有用的command,他們也不用輪班， : 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰， : 他們五十幾歲而已，佔著缺， : 薪水是我們的兩倍， : 但付出的勞力與知識性完全不成正比 : 這向上反應會有用嗎？ 你應該向上反應，看長官的反應怎麼樣 如果長官開始針對這些老人祭出措施，那你的目的就達到了 如果長官無視你的提議 甚至覺得你沒事找事做，破壞團隊和諧 那你就直接離職就好 你可以積極找一個環境 這個環境的長輩都能夠讓你信服 你也做得很開心 如果這個行業，這個專長，沒辦法讓你找到這樣的環境 那你可以考慮轉行，轉去付出的勞力與知識性成正比的行業 刷題寫code拼GRE，去美國拼一個碩士，在美國軟體公司上班，選擇比較多 錢也比現在多很多 甚至要自己創業，都比較有機會 如果覺得這樣成本太高，太累，表示你只值得這樣被對待 報酬，必然伴隨著風險。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.244.182 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679305323.A.BB4.html