Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

※ 引述《Justin (Dude)》之銘言： : 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的， : 現在都已經是12吋廠的天下， : 常常弄一些錯誤action, : 下沒有用的command,他們也不用輪班， : 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰， : 他們五十幾歲而已，佔著缺， : 薪水是我們的兩倍， : 但付出的勞力與知識性完全不成正比 : 這向上反應會有用嗎？ 往另一個方向想 你覺得你50歲的時候自己是什麼狀況??? 一家公司一堆老人算是兩面刃 一方面代表公司可能養了一堆冗員 但另一方面也代表這是值得窩到退休的好地方 很多人討厭錢多事少的冗員 但是又都以此為目標 另外公司給薪水不是看付出的勞力與知識性 也不是看能力 而是看「價值」 價值的定義很多 原則上由用人主管定義 有些主管的價值就是下面的人很廢不會威脅自己的地位 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.47.210 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679378651.A.7C6.html