Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

※ 引述《kkkoreo (kk)》之銘言： : 身為打工仔要有一些認知 : 公司就是一個小型社會的縮影 : 在一個大的組織架構下，薪水跟能力不一定成正比 : 這是身為一個組織底下的小小螺絲釘無法改變的事實 : 或許當有一天你一步一步往上爬，身居高位有能力改變這現狀的時候 : 這時候你的想法又不一樣了 : 因為沒有一個公司是沒有問題的 : 這些讓你不滿的事也不會因為你"個人"而有所改變 : 倒不如上班找點自己的快樂，讓自己上班時能開心點 : ※ 引述《Justin (Dude)》之銘言： : : 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的， : : 現在都已經是12吋廠的天下， : : 常常弄一些錯誤action, : : 下沒有用的command,他們也不用輪班， : : 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰， : : 他們五十幾歲而已，佔著缺， : : 薪水是我們的兩倍， : : 但付出的勞力與知識性完全不成正比 : : 這向上反應會有用嗎？ 薪水跟能力不成正比，先定義什麼是能力吧。 大多數人認為的能力： 三電一工，寫程式，leetcode，機台如何操作… 管理層認為的能力： 包裝能力，作人能力，演戲能力，表達能力，叫人做事的能力，分配工作給對的人，有能力叫別人做事還不離職，全局思考，扛責任的能力。幫忙背黑鍋的能力… 你認為的能力，與發薪水的董事會，分配獎金管理層認為的能力完全不一樣。 這時是誰的問題？ 你當然可以認為董事會，管理層全是廢物， 你也也可換個角度學習，企業怎麼賺錢， 企業管理層怎麼認為一個人的能力。 你怎麼看，全是一念之間， 有時轉個念頭你賺錢能力又大增了。 很多人以為， 職場只要靠工程師的專業技術能力才能賺錢， 思考當然認為全公司管理層充滿廢物老人。 甚至憤世嫉俗，管理者只是生對時代。 其他業務，銷售，人資，只要是非理工的能力都差…還不是靠技術部門賺錢。 女生業務，還不是靠臉與性別賺錢。 喔喔你們只會出張嘴真爽。 你當然可以這樣想， 但實際上早點釐清，賺錢不是只有靠專業技術 並且對學習，你看不起的溝通，表達，管理，甚至是拍馬屁，… 你在職場上，會有優於同齡同事的表現與機會。 瞧不起別人不靠技術能力賺錢，沒什麼。 瞧不起管理你的人很廢也沒什麼。 但認為，能力只有理工專業技術能力， 在職場很吃虧，成長也很慢。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.154.232 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679354676.A.730.html