Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

※ 引述《Justin (Dude)》之銘言： : 公司技術副理以前是8吋晶圓廠的， : 現在都已經是12吋廠的天下， : 常常弄一些錯誤action, : 下沒有用的command,他們也不用輪班， : 但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰， : 他們五十幾歲而已，佔著缺， : 薪水是我們的兩倍， : 但付出的勞力與知識性完全不成正比 : 這向上反應會有用嗎？ 產品有任何問題 上面處長總經理認識的是他不是你。 出問題會去指派他幫忙解決 他不會也不敢說我不會 只能裝懂下一堆無關緊要甚至是無效的指導棋 你被搞到龜燃波火。 他們年輕時也不是不行， 而是後面科技不斷迭代， 很多30幾歲後就不可能在學習新的， 或是想學習但腦子已經不靈光了 所以就會變成這種情況 這種情況到處都有 很多主管也是這麼幹 Know how全都是「聽來」，根本沒有實際經驗 導致很奇葩的指揮 最後變成沒法完成 所以你跑去反應你們的技術副理 估計那些長官都嚇到 害怕你下次反應是他們 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.22.190 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679278157.A.AFA.html