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[討論] 科技業無法汰除老人嗎
公司技術副理以前是8吋晶圓廠的，
現在都已經是12吋廠的天下，
常常弄一些錯誤action,
下沒有用的command,他們也不用輪班，
但在日班也沒有什麼幫助，說把它們淘汰，
他們五十幾歲而已，佔著缺，
薪水是我們的兩倍，
但付出的勞力與知識性完全不成正比
這向上反應會有用嗎？
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