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Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎

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最新2023-03-21 09:50:00
留言19則留言,7人參與討論
推噓6 ( 6013 )
其實看到老人這麼爽也是一種優點 代表自己以後也有機會這麼爽 如果公司對老人很殘酷,當下你30幾歲覺得好爽,汰弱留強 但十年後你不會毛毛的嗎?到時候換你被公司殘酷對待。 這就是為什麼一間公司好不好,很重視全公司的年齡層,像國營的就是每一年齡層的人 都有,這就是好公司。 爛公司看起來年輕有朝氣,但年齡層全部二三十歲,這會毛毛的吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.25.118 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679291752.A.22F.html

Re: 回文串

619
> Re: [討論] 科技業無法汰除老人嗎
Tech_Job03/20 13:55

19 則留言

sc1, 1F
爽缺都是老人佔了、等肥貓落馬

flysonics, 2F
你們如果年齡層差個兩三四年 那自己要小心了

flysonics, 3F
爽的位子都被卡走 事情都是你在做

flysonics, 4F
到時候升遷時汰舊換新 直接跳過你這幾屆

flysonics, 5F
拉你下面的人上來 你反彈就是不服管教

nanahala, 6F
不會毛毛,私人企業工作本來就不是穩的

nanahala, 7F
公司請老人來吃便當,菜鳥扛案子,分紅大家均分

nanahala, 8F
你覺得這樣的風氣,公司業績會好嗎

jimehang, 9F
2F 說的很有道理

sc1, 10F
晚來的只能卡賽缺 只能挖坑引導老闆落馬

rainbow321, 11F
部門全都年輕人代表操爆

yytseng, 12F
我跳槽多次經驗,公司平均年齡越低,實際越爛,各

yytseng, 13F
方面都是

yytseng, 14F
因為竹科機會多,老人都跳走了代表什麼,自己判斷

yytseng, 15F
就知。什麼佔缺,也要待遇好才有人想佔好嗎

yytseng, 16F
不過如果只剩20年的和兩年以下的,那種也是問題大

yytseng, 17F
,我就知道某家是這樣,腳麻的佔位子,做到副總領

yytseng, 18F
比我少,真麻…

calase, 19F
通常老人待不住的公司對年輕員工也不會多客氣

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