※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Soft_Job
標題

Re: [心得] 我在科技業遇到的鬼故事之一

時間
最新2023-09-13 19:55:00
留言61則留言,19人參與討論
推噓4 ( 6253 )
1. 有點訝異滿多人會想一直討論責任歸屬的問題,這其實軟體開發常見的狀況,問題在於流程而不是人。比起究責,專注在完善流程,看下次怎麼做的更好的團隊,會更人想待。有興趣可以 Google 看看 blameless culture。 2. 撇除專案本身,B 的發言可能表示他沒有客戶優先的 mindset。如果這不符合公司文化 (譬如 Amazon LP 第一條就是 customer obsession ),那也必須透過各種流程讓他知道公司很注重這塊。 原 PO 應該是覺得客戶跟公司利益優先是理所當然的事,但竟然有資深工程師會說這種話,所以是‘’科技業遇到的鬼故事‘’。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-G991B. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 94.3.22.88 (英國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1691135239.A.B2E.html

61 則留言

ssccg, 1F
你怎麼會有台灣公司有blameless culture的幻想

a47135, 2F
最大的鬼故事不是這種會炸資料的BUG竟然主管都不插手嗎

NDark, 3F
台灣的護國神山 不是以Highlight culture揚名的嗎?

NDark, 4F
Yoyo~~~~全世界都在要台積文化~~~~

DrTech, 5F
A的流程有問題,不算鬼故事。B的EQ太差是鬼故事。大家標準

DrTech, 6F
不同,何必說服陌生人呢。

strlen, 7F
這跟台積文化有什狗屁關係?你今天沒有客戶優秀就是泰坦

strlen, 8F
號喇 會死人的 懂?

strlen, 9F
工程師做久了 專業的傲慢是嗎?以為這世界你想怎樣就怎樣

strlen, 10F
?意氣用事把有問題送出去 這種就是垃圾中的垃圾

Suleika, 11F
有些人還是不懂,1出問題會一直出問題,開會檢討修正能解

Suleika, 12F
決,2出問題會打擊團隊合作,士氣,很難處理通常解決人

Suleika, 13F
,這個故事可怕的地方在沒從根本解決問題,還有人心

xam, 14F
炸開以前A跟B連一起釐清測試環境都辦不到,你用什麼文化都沒用

NDark, 15F
沒錯 台灣就是撞牆文化 上下一心 撞到頭破血流就對了

superpandal, 16F
台灣就是愛究責 不然git blame在本版為何常被提及 當

superpandal, 17F
然會影響你未來 通常也都是雞毛小事 只是這事情被搞

superpandal, 18F
大 我都希望blameless 但台灣代工文化深入到方方面面

superpandal, 19F
國外在研發技術 台灣在應用技術

strlen, 20F
職場勾心鬥角搞來搞去你以爲國外沒有?笑死

superpandal, 21F
當然有摟 只是台灣的很嚴重 而且我相信國外好的地方

superpandal, 22F
要忍一定一堆人忍

airtsubasa, 23F
純粹就是錢給不到位 演戲演不下去吧

superpandal, 24F
軟體慘業阿 XD 很多活下去的是軟體代工 錢到位不可能

luciferii, 25F
這樣鬥來鬥去的文化就是讓學到教訓的A/原PO另謀他就,

luciferii, 26F
團隊剩下都會是死皮賴臉依然故我的B,還得等到他再出包

luciferii, 27F
才能找藉口攆走……前提是他還願意認錯乖乖被開除。

alan3100, 28F
一個會P0的bug就這樣在沒溝通前提下關掉了 好個客戶優先

alan3100, 29F
A倒楣B白目原PO主管只做senior工作 公司以後繼續會出包

alongalone, 30F
感覺又一篇戰文潛力

labbat, 31F
每次看到公司/客戶至上主義者都會莞爾,不管說得多麼冠冕

labbat, 32F
堂皇,你知道,第一時間情緒爆發辭職不幹的往往是這批人

labbat, 33F
極少情況是老闆主動歇業,多數是領薪水的丟掉責任不收拾

superpandal, 34F
公司/客戶與自己不互利離開不是很正常摟 沒有背後搞

weinine32, 35F
有點訝異過這麼多天了,你還要發文,有完沒完?

superpandal, 36F
公司都不錯了 好公司人人想待 爛公司就算了 硬卡著不

superpandal, 37F
走無非就是有其它目的

superpandal, 38F
有職業道德並不等同擁有奴隸思想

superpandal, 39F
道德綁架的狀況職業道德才硬是奴隸制

miyazakisun2, 48F
A能力不夠 B能力比較好 知道流程上他沒責任想搞人

miyazakisun2, 49F
結果一時逞口舌之快

miyazakisun2, 50F
流程可以改 B太機掰了 只要流程不是天衣無縫總有一

miyazakisun2, 51F
天還會有人被他搞

miyazakisun2, 52F
老闆把他們幾個通通送下去算事情解決了 流程有沒有

miyazakisun2, 53F
改進就….

superpandal, 54F
這小事件看不出來什麼能力 樓上觀點是一開始一堆人講

superpandal, 55F
的 經不起推敲 沒有人無責 B想搞人不假

Freckle319, 56F
不難理解啦,管理層角度上流程疏失很嚴重但至少後續

Freckle319, 57F
相對可控,相較下養一個牙起來就背刺的員工成本高太

Freckle319, 58F

Freckle319, 59F
除非要找到一間文化上放任所有員工各種故意踩線的公

Freckle319, 60F
司...XD

Nonsense8, 61F
五年前北部菜鳥價就是36k起了…現在至少42k了吧