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Re: [問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久?
※ 引述《bigbag222 (Handsome_penis)》之銘言:
: 最近剛出社會,面試不少公司,
: 有幾間會問你說,如果錄取你你會在公司做多久?有點好奇這個問題有意義嗎?
: 如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行同事又好相處,人巴不得進來不走,還不用你問。
: 阿如果公司感覺不對,實際領的錢跟做的事不對等,就算答應會做2、3年,隔壁找到工作
: 也會走人吧,所以有點好奇問這個問題的意義在哪裡?
: 是不是問這個問題代表說對自己公司沒信心?
面試這東西
你當下回答了什麼“正確內容”
其實不重要也沒標準答案
重要的是
回答了那些話的人
進去該公司之後做了什麼
表現出什麼東西
讓人“有印象”
一次又一次的面試進人、面試進人
實際上是在形塑印象與偏見
舉例假設讓你比較好理解
不管你認為多爛的鳥問題
都一樣有人回答
回答“A”內容的
有70%做得很好
回答“B”內容的
有85%做得很好
回答“C”內容的
表現一般,且讓人“印象深刻”
如何如何.......
在其他硬性要求差距不大前提下
來的面試者回答了B類內容
對我來說,就是優於A
然後回答“C”的...直接打槍
因此你該考慮回答的是
一個符合該職缺
能力優異、表現優秀的人
且待得好的人
在那個當下應該會說出什麼內容
該怎麼去表達
不管你實際上是不是那種人
單純捧攬跟迎合其實大可不必
那也沒什麼意義
反而還可能是面試回答重災區
因此
要不要你
很可能只是幾分鐘
甚至幾個回答就決定了
該類問題
回答好不太會加什麼分
踩到面試官地雷直接爆炸
個人建議
如果你認為前面面的還可以
那最後不要特立獨行
到最後階段
四平八穩過度最好
--
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[問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久?
Salary05/08 10:52
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Re: [問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久?
Salary05/08 16:39
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> Re: [問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久?
Salary05/08 17:28
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Re: [問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久?
Salary05/08 20:05
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※ 編輯: pujos (27.247.192.32 臺灣), 05/08/2022 17:31:29
※ 編輯: pujos (27.247.192.32 臺灣), 05/08/2022 17:32:58
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Re: [閒聊] 困難的育嬰留停申請
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Re: [問題] 工時與年薪的選擇?所有轉職都有一個 巨大的隱藏成本 如果不適合你要怎麼辦 這才是最大的問題 你今天犧牲了三十萬 如果過去你發現 職場環境不如預期 人際關係不適應... 待不下去 請問這時候你要如何處理 再跳 下一份薪水不知道被砍到哪裡去 還是LP捏著? 所以
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Re: [問題] 新人教了三個月依然教不動……老雞巴人教人方式 一、先講一次作業流程 二、請他做一次 三、檢討他做的有無缺失 四、請他寫下你教他的東西 步驟、流程、SOP...等, 你再確認內容是否有問題 收工 再來有問題叫他自己回去翻書 他來問 理不理他看你心情 通常我連理都不會理他