※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
看板Salary
標題

[問題] 面試的時候主管問錄取你會做多久?

時間
最新2022-05-13 23:29:00
留言54則留言,27人參與討論
推噓17 ( 17037 )
最近剛出社會,面試不少公司, 有幾間會問你說,如果錄取你你會在公司做多久?有點好奇這個問題有意義嗎? 如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行同事又好相處,人巴不得進來不走,還不用你問。 阿如果公司感覺不對,實際領的錢跟做的事不對等,就算答應會做2、3年,隔壁找到工作 也會走人吧,所以有點好奇問這個問題的意義在哪裡? 是不是問這個問題代表說對自己公司沒信心? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.52.221 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1651978377.A.CA5.html

54 則留言

loadingN, 1F
這個就是講垃圾話環節,你可以說一些短長期規劃

loadingN, 2F
不用真的給他一個數字

OrzOGC, 3F
問幹話就回幹話啊 誰會認真回這種問題

yorkhung, 4F
還好吧,有些人有自己規劃類似做兩年出國讀書等等的。

yorkhung, 5F
沒特別想法的話就說工作環境理想的話會一直做下去就好了

swatch44, 6F
我都回至少30年

thsyou9527, 7F
主管:做十年? 我們薪水三萬四萬 你要做十年?

thsyou9527, 8F
浪費時間在這種跟能力無關的鬼問題幹話上
本來是回說想要學點東西,所以說做三年,但後面感覺薪水有點低,想說把半年久任 獎金拿一拿再看看情況,突然想到當初有問這個問題
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 12:01:55

anper, 9F
真的就是長短期規劃的回覆就好

kevinmeng2, 10F
一律說做到退休,這是我夢想的工作…

kevinmeng2, 11F
以後的事以後再說
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 12:11:36

kutkin, 12F
如果要給個期限,我希望是一萬年。

kutkin, 13F
看主管是不是鄉民

icehost, 14F
簡單啊 說公司有留才制度的話當然會一直做

thsyou9527, 15F
越不怎樣的公司或部門越愛問 代表企業競爭力不夠

rappig, 16F
以前被這樣問 我都會回 無法保證能做多久 畢竟變數很多

rappig, 17F
但會盡力去克服工作的困難跟適應環境

brucetaco, 18F
這在試“看場面講幹話“的能力啦。客戶:你們產品多久

brucetaco, 19F
會壞?業務:過保後一個月。這種業務你敢用?

wzmildf, 20F
我都回這個問題取決于主管你和貴公司啊

wzmildf, 21F
如果部門運作正常,薪資收入令人滿意,誰會想離職呢

odddriver, 22F
做到您走

AISC, 23F
薪資通常都是覺得不夠想越跳越高 剩下的就是工作環境 你家

AISC, 24F
離公司距離等因素決定你會待多久了

sidhe, 25F
要回答如果公司有符合自己成長的機會會考慮久任,接著反問

sidhe, 26F
主管在公司待多久,如果還算久就問他喜歡公司哪裡不喜歡哪

sidhe, 27F

cityhunter04, 28F
這是問你的人生規劃,有些人就是會跳槽

chickensam, 29F
遇到更好的當然跳啊
現在是做廠務助工,工作內容可以學到蠻多東西,只是有的時候聊天會說到當初面試你也 說會做三年甚麼的,突然有感而發。畢竟現在薪水是用工時換的,有點想在去面試看看。
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 14:56:25
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 14:57:55

Prokennex, 30F
面試時大部份問題都得不到真話,所以重點應該是你的談

Prokennex, 31F
吐、表達、思考模式,錄取與否有千百個理由,因為答案

Prokennex, 32F
沒有標準,只有被舔者合不合胃口,所以不重要。

charlie01, 33F
就是樓上眾人說的這樣

drnc, 34F
這種問題大概就是回答一些場面話,跟看你臨場反應。

charlie01, 35F
這個問題確實沒有什麼意義

charlie01, 36F
但是身為已經面對面的求職者你去糾結這種問題一樣也沒

charlie01, 37F
什麼意義

Rosmarin, 38F
除了能力和專業的部分,面試時雙方沒有人會講真話,大多

Rosmarin, 39F
時候只能從談話過程中瞭解對方的談吐、表達、思考、邏

Rosmarin, 40F
輯、臨場反應,人好不好相處只能進來後才知道
這個問題的表面意思似乎真的沒啥意義,主要應該還是看你怎麼回答。 但是聊天的時候會提到這塊,就跑出上面文章的想法。
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 17:04:12
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 17:05:18

mobyshin, 41F
一萬年

swatch44, 42F
反問 那你呢?
我不會問這個問題,想要走的話也欄不了吧。
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 19:46:10

sazabijiang, 43F
這種跟「說說你的缺點是什麼」一樣的垃圾問題

Prokennex, 44F
1年:缺乏穩定。2年:尚無貢獻。3年:忘恩負義。4年:

Prokennex, 45F
沒企圖心。5年:聽你在騙。1天苗頭不對就閃:誠實錄取
只是聊天主管會提到當初答應他做三年,感覺一直提有點ㄎㄎ
※ 編輯: bigbag222 (49.216.52.221 臺灣), 05/08/2022 21:21:37

sleepydog310, 46F
我第一份面試時說至少三年, 在一年半的時候看到周遭

sleepydog310, 47F
朋友都找到好工作, 被勸了快半年後就開始投面試,

sleepydog310, 48F
最後也成功找到不錯的新工作, 幸好前公司老闆主管

sleepydog310, 49F
同事人都不錯, 離職前都有給我祝福

Misscat16868, 50F
I have no idea.老闆要stable的人卻成天搞宮鬥把人

Misscat16868, 51F
弄走,誰能保證一定能做到退休?

DJY, 52F
一輩子

charlie01, 53F
面試的時候要怎麼知道老闆會搞宮鬥把人弄走?

qaz12453, 54F
跟他講 三到五年 反正問爽的 要離職還不是丟辭單