[問題] 是否要因為主管而離職

前陣子換了新的主管 新的主管做事方式比較獨裁 不會先討論 直接就改掉之前的做事模式跟規則 若我提出意見 也會被駁回 總是笑著說出強硬的話(笑面虎？) 另外 新主管原先就跟部門的幾位同事關係很好 所以做事常常有雙重標準 這點也讓人很鬱悶 例如偶爾上班我遲到一兩分鐘 新主管特意找我去訓話 但是跟她關係好的同事遲到快半小時 卻沒事情、也不用請假！？ 還有 有時候同事不做自己的事 一直跑來干涉我 影響到我的業務 想請新主管稍微給點意見 新主管卻說：他也是出於好意 別想太多 總之..這樣雙標又強硬的管理方式 真的很難讓人信服 不過我想提出來談又不知怎麼開口 也不確定提出來是否會因此黑掉 如果提出：為什麼那位同事遲到那麼久沒關係 我遲到一分鐘卻要被訓話 這麼說的話 如果被回："管好你自己就好 其他人我會管" 如果提出做事方式想先討論 不要直接改變 主管若回："我是主管 我叫你這樣做就這樣做" 以上 因為她是主管 我好像也不能說什麼... 唉 因為這份工作薪水福利都不錯 工作內容也勉強可以接受 我年紀也30好幾了 不太想走到離職這一步 所以現在出現的一些問題想要去解決 請問大家在職場有碰過類似事情嗎？ 通常都怎麼處理啊？ 不管是內心不平衡的處理 還是面對這樣的狀況能分享一下 不然每天這樣上班超鬱悶的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.131.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1714012090.A.B54.html