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[討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績

時間
最新2023-07-24 17:47:00
留言157則留言,71人參與討論
推噓55 ( 57298 )
在政治或人際上 不斷說自己多好多好 或是搶事情來做 都會被討厭 在職場上 也會被平行同事討厭 至於主管就不確定 有些主管不喜歡會搞壞氣氛的人 所以也不喜歡搶事爭功的爭執發生在他的團隊 只要有爭 就會覺得這兩人還有待改善 但實際上在年度績效報告的時候 又要說自己做了甚麼 然後也是靠主管對這件事的印象 所以到底要不要盡量增加曝光率 或是搶事情來做呢 似乎有點兩難 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688692438.A.72F.html

157 則留言

iamala, 1F
這是藝術。同樣一件事,有些人你會敬佩,有些會嫉

iamala, 2F
妒,技術就在這裡。

iamala, 3F
事情越是兩難,人才越有價值。

YJM1106, 4F
雪中送炭很棒 錦上添花不必

kevinmeng2, 5F
看公司文化,沒有一定

kevinmeng2, 6F
但你會這麼問,表示你遇到了,你看這種人是不是在

kevinmeng2, 7F
公司上升很快?是的話,那你應該知道怎麼做

cityhunter04, 8F
越爛的公司越需要!不然沒人知道你在幹什麼

leptoneta, 9F
把功勞推給主管 幫主管宣揚戰績

bab7171, 10F
一開始談薪水 就不要太在意績效,就算做的多

bab7171, 11F
老闆還是把績效給喜歡的人

goliathplus, 12F
要阿 問題是技巧阿 技巧不好不如不要

RS44, 13F
這很看個人需求

mopepe5566, 14F
我真的覺得理科要去學行銷

mopepe5566, 15F
有時包裝一下,放大一點功勞

mopepe5566, 16F
在職場有好無壞,但不是說誇張化那種

mopepe5566, 17F
真正強者是不用,但大家都普通人

jumber, 18F
推1樓,沒有不爭的指示程度不同

mopepe5566, 19F
悶悶做,誰會關注你在幹嘛

wcre, 20F
你看看米國人的薪水和他們平常的作風

bab7171, 21F
績效根本是人情獎金,評比跟沒有標準流程

answermangtr, 22F
看你底氣

answermangtr, 23F
底氣夠講話就大聲 底氣不夠就b嘴

venomsoul, 24F
我個人是不講會被嘴沒幹事,講出來沒人聽得懂我在

venomsoul, 25F
幹嘛,所以我都只講結果,就結論來說我不會踩到別

venomsoul, 26F
人的績效因為沒人跟我做類似的事,然後別人也端不

venomsoul, 27F
走我的東西因為他們沒時間學

venomsoul, 28F
結論是,還是要講,但要講對東西

GingerMeow, 29F
主管不想看,你在前面跳艷舞都沒救

gn01216674, 30F
像一樓說的。積極做案子,沒弄好就是搶,弄得好就是

gn01216674, 31F
積極。爭功是不是你做的,你搶功勞,有功無勞。

Diplexer, 32F
在外商很需要

chunfo, 33F
像代工五哥也沒其它事可做 bug都是vendor解的

gn01216674, 34F
而且爭是和主管私下爭取阿,又不是開會兩個人吵一架

gn01216674, 35F
難不成主管會說,欸 這誰要做舉手嗎

gn01216674, 36F
通常都是和主管私下說,這個我可以,然後主管公布

forfan, 37F
爭功代表你們是一起參與過啊,績效寫與某某人/單位

forfan, 38F
一起開發很難嘛?宣揚戰績也是一樣意思,團隊共享很

forfan, 39F
難嘛?

mathrew, 144F
每間公司狀況不同,你只能自己判斷

milk7054, 145F
討厭啥???人家巴不得能爽,有的人多做一點事情就

milk7054, 146F
開始宣揚勞役不均多苦多累,別人抱怨就假惺惺去挺被

milk7054, 147F
抱怨對象,還真沒聽過就搶別人工作會被平行同事討厭

milk7054, 148F
,除非爛到要別人擦屁股

milk7054, 149F
討厭同事搶工作,要碼心理變態要碼根本不是人

milk7054, 150F
爭功被討厭,要碼自己真小人惡意記憶扭曲,要碼同事

milk7054, 151F
真小人見不得別人好,可能自己有病或別人有病

nxuanr, 152F
吃屎吧

m54k600ive80, 153F
主管是有腦的人嗎

JalenLiao, 154F
職場上只分你是國王的人還是國王的馬,績效不重要

aertina, 155F
主管沒腦 只喜歡看包裝過的東西 你沒包裝做死都沒

aertina, 156F
人知

i1210, 157F
當然不能。

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