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[職場] 想請問大家的看法
我目前在一個人數不算多的單位任職,我覺得我單位的文化不算好,所以從去年12月開始陸陸續續開始商調離開,甚至離職,到現在每個月都至少一個人以上離開,單位首長原先還同意承辦人商調,後來發現沒辦法再放人走了,到最後直接不予過調。目前有在找人,但遠遠比不上人離開的速度。
目前單位首長也沒有因為承辦的離開,想要降低業務量來符合目前的人力需求,所以離職承辦的業務量,幾乎全灌在「可以做事」的承辦人身上,因為人少的關係,一個人已經接了兩到三個人的工作量,面對這種狀況,請問大家遇到了該怎麼辦呢?
我做過功課,大概就四個做法,第一個是死撐加班做到完,第二個是直接擺爛,等著明年吃鴨,第三個就是直接考去別的單位報到,最後一個就是簽離職。因為我現在要做決定,但不想是個人衝動而下的決定,所以需要大家給我客觀的建議,感謝熱心的大家。
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