※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
[請益]知道該往困難地方走 卻又怕太操撐不住
大家都知道如果有機會就要去挑戰
去知名公司 國外 或是升主管
基本上錢會比較多 也會比較辛苦 事情變多 困難度變高
不管教課書 XXX的成功經驗 XXX的自傳
都在教導大家 要往上爬 挑戰自我 往高端的地方前進
一開始不熟悉 做久了就習慣 痛苦的過程就是成長的時候
習慣過後就不覺得有甚麼
明明知道是這樣 但又會想如果太操怎辦 如果都不會跟不上大家怎辦
離開之後 現在的位置也會不見 該離開去闖蕩看看嗎
一些如果失敗的想法也會浮現在腦中
不知道高薪的大家 是否都是勇於挑戰 不斷挑戰新的模式
有機會就去闖 不會擔心有甚麼後果
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1689430162.A.3A0.html
73 則留言
motivate 作者的近期文章
67Tech_Job
[請益]學歷不重要,大家面試人的時候會看學歷嗎?學歷是個門檻 但不代表學歷重要 那學歷是不是不重要呢 大家在工作的時候 會發現周圍同事學歷都比你低嗎? 如果發現周圍同事 學歷都比你低 所謂的低 大概是台大電機 vs 中字電機 差兩階這種, 是不是代表學歷不重要 (學歷相對差的追上來了)
57Tech_Job
[請益] 請問台北外商WFH的比例高嗎?朋友在新竹台積上班, 說完全沒辦法在家上班 想詢問看看雙北的外商 本土商, 是不是在家上班天數多 Google/intel/AMD/NV/apple/dell/hp/lenovo/microsoft...etc 謝謝分享
33Tech_Job
[請益] 請問RSU限制型股票怎麼換算年薪假設公司今年給你3000RSU 分三年給, 不確定這三年是2023就有 還是2024才有 假設2023就有 2023 1000RSU 2024 1000RSU 2025 1000RSU 但匯率不同, 大家會算自己2023薪水有1000美金
39Tech_Job
[討論] HR問員工喜歡怎樣的薪資結構?總價不變薪資的討論在公司永遠都排在最後, 大家都覺得自己沒有受到公平待遇 比外面的少 比同level的少 畢竟HR也沒公布數字, 自然大家都用感覺的 然後HR說其實公司薪水在業界算高 如果算上福利 是數一數二的 當然大家也不知道HR跟誰比 有個有趣
→
→
推
→
→
推
→
推
推
推
推
→
推
→
推
推
→
推
推
推
推
推
→
→
推
→
噓
推
→
噓
→
噓
推
推
→
噓
推
→
噓
→
→
推
推
→
推
→
→
→
→
→
→
推
推