[討論] HR問員工喜歡怎樣的薪資結構?總價不變

薪資的討論在公司永遠都排在最後, 大家都覺得自己沒有受到公平待遇 比外面的少 比同level的少 畢竟HR也沒公布數字, 自然大家都用感覺的 然後HR說其實公司薪水在業界算高 如果算上福利 是數一數二的 當然大家也不知道HR跟誰比 有個有趣的議題是 他問總價不變下 大家喜歡怎樣的薪資結構 我列了部分, 這些都算在員工薪資, 這樣大家會想怎麼分配 假設一人就是給100萬/年 各位GOOGLE/NVDIA/發哥/TSMC等等的高階工程師, 你們會用甚麼福利嗎 如果沒福利 會因此閃人嗎 如果不會 就是給1, 其他0 沒額外特休 病假要錢 沒活動沒聚餐 這樣能夠撈到比較好的人才? 如果可以, 怎麼hr就是不懂呢 薪資= 1. 月薪 2. 分紅 3. 旅遊補助 4. 下午茶 5. 保險 6. 特休天數 7. 有薪病假 8. 彈性上下班 9. 在家上班 10.零食餅乾 11.停車補助 12.免費交通車 13.健身房/籃球場 14.股票 15.家庭日 16.尾牙+抽獎 17.平常卓越表現獎 18.三節禮盒禮金 19.健康檢查 20.各項活動比賽 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1700025208.A.E9F.html