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看板Tech_Job
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Re: [討論] (續)某神山現形記

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最新2023-07-04 22:31:00
留言50則留言,37人參與討論
推噓11 ( 221117 )
去年鬧超大的事件, 很多人的血淚分享, 引起板上千人迴響 請問過了一年,有改變或進步了嗎? 制度和員工有沒有變比較幸福些? ※ 引述《NTUBIGGG (台大G)》之銘言: : 以下是我自己的分類喇,希望不要嘴我。 : 無關緊要的: : 仙女之類的梗、跑出來裝印度人的台灣人。 : 次要的: : 1、萬年餐費補助25元,找來的餐動輒兩三百起跳。 : 2、抽菸區的煙味一直飄進餐廳,非常爛的設計。 : 3、MAE一直被壓榨。 : 4、一堆只重數量,不重品質的kpi。 : 5、萬年年終摸彩獎項不會變,即便公司賺多,人數變多,福委會收的錢變多還是不變。(去 : 年多了一隻iphone?) : 本日最搞笑: : 1、尚未報到新人薪水直接漲16%,已上工十個月新人薪水漲6%。 : 2、去年升32(剛升必拿s)薪水漲8%,去年沒升32(沒升可拿s+或O)薪水漲15%。 : 3、去年11月報到新人薪水漲4%,去年3月報到新人薪水漲1x%。 : 4、神山日前對外聲稱新人起薪n。去年之前起薪n-6。HR彌補的方法不是把非主管的基層人員 : 一起+6,而是把人分類,一年內新人+4,一至兩年內新人+2,老人活該。 : 5、有人出來喊要組工會對抗資方了。 : 心得: : 1、基本上新人起薪可以跟豬屎屋小拼一下,不過新人自己要小心,這家公司的作風已經表現 : 出來了,就是一家會犧牲老員工、補貼新人的公司。但你終究會老,何不一開始就選擇不會 : 背棄老員工的公司? : 2、某些VP已經開始自我反省,我覺得值得尊敬。至於眼瞎看不見的高官呢,嗤之以鼻。 : 3、老員工走得掉的,真的可以為自己未來著想。公司對你不仁,你又何必對他有義?許多神 : 山的客戶都在挖神山的員工過去,薪水也很可以。 : 4、腳麻的,建議真的可以站出來組工會,為了自己著想。 : 5、如果有想站出來組工會的,可以聯繫我,我不會把資料流出,反悔隨時可以跟我說。 : 6、統治者要讓基層團結不起來很簡單,只要讓少部分的人變既得利益者,既得利益份子就會 : 反過來嘲笑被捨棄的人,他們就團結不起來了。 : 7、基本上有寄信給我的,我就是幫忙累積數量。想反悔的,隨時可以反悔。等到數量足夠, : 才會有下一步。不夠,也就跟現階段一樣而已。 : ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 144.202.112.199 (美國) : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650626678.A.BBB.html : 推 niobafrog : 找來的餐動輒兩三百起跳?! 這麼貴喔 04/22 19:26 : → loadingN : 就公司政策啊 上次不是有個滷肉離職仔也在抱怨 04/22 19:28 : 推 cattgirl : 賣的不貴對的起台積電嗎? 04/22 19:29 : 推 KOEI56 : 組工會真的是想太多。。。 裡面多數都怕事 組工會一 04/22 19:29 : → KOEI56 : 定一堆背刺仔 04/22 19:29 : 推 fedona : 乖乖包尿布輪班oncall 04/22 19:29 : 推 ASEglobal : GG待不住 來神教至少有尊嚴 而且也是封測的龍頭 04/22 19:29 : → GGing : 之前好像還有聖誕節火雞套餐要3000多塊 04/22 19:29 : → a19951218 : 咖哩賣300 笑破我的嘴 04/22 19:29 : 推 ebeta : 台積現在就只想要新人,有年資就看他們腳軟走不了, 04/22 19:29 : → ebeta : 管你以前多好用,都是垃圾 04/22 19:30 : → KOEI56 : 台積常常來賣東西的都在貢盤仔不是嗎...... 04/22 19:30 : 推 EggMaruku : 組工會難啦 裡面一堆只敢鍵盤嘴 04/22 19:30 : 推 robin5339 : 調薪部分邏輯真的很神奇 04/22 19:31 : 推 nicolaschen2: 推!30個老人都找不到的話,被資方壓榨也只能說活 04/22 19:32 : → nicolaschen2: 該惹! 04/22 19:32 : → robin5339 : 不要這樣 這咖哩要通過安檢跟防秘密外洩flow 04/22 19:32 : → robin5339 : 300便宜好嗎 04/22 19:32 : 推 djbell : 其實其他公司也有新人起薪高過老人的,只是沒出來吵 04/22 19:33 : → djbell : 而已 04/22 19:33 : 推 DevilsCrying: 幫去年剛升的QQ 04/22 19:33 : 推 Evoque : 對老人真的很不尊重已經好多年了,真的心寒。 04/22 19:33 : 噓 b777787 : 組工會 別搞笑啦 呵呵 04/22 19:33 : 推 nicolaschen2: 其他公司的人可以出來鬧呀! 04/22 19:34 : 推 xzxc : 新人菜時領少做多 , 便中生代領少做更多 可悲 04/22 19:34 : 推 jacky77437 : 這種調薪方式我看之後老鳥都17:30準時下班了 04/22 19:34 : → Evoque : 老人=萬年32、33(沒巴庫的) 04/22 19:34 : 推 ebeta : 反正新人能力好啊!薪水又比較高,當然要讓新人多做 04/22 19:35 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.223.47 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688257537.A.909.html

50 則留言

Okubo7788, 1F
魏哲家3月獲配46張台積電限制股票 市值超過2400萬元

k798976869, 3F
美國員工有改善 改善的方式是台灣外派的人負責更多

k798976869, 4F

PauFrank5566, 5F
神山很會找媒體寫好話, 裡面實際不敢寫

youzi1114, 6F
問那些薪水調幅沒這麼多的中鳥,是不是依然腳麻健在

youzi1114, 7F
,若是的話這政策不是超正確嗎,呵呵

tennyleaz, 8F
到底有沒有改善根本不知道?

hankower, 9F
社團裡面EE MAE 製造部整天吵 LOL

d26672002, 10F
身為第三點受害者,看了一次痛一次

tommyhlu, 11F
以前都賣五六十吔...

si5111, 12F
今年直接裝死

qazbamboo, 13F
溝通會說把薪水講出來是炫耀,違反公司政策

qazbamboo, 14F
説只是公司不想查,不要當個不謙虛的台積人

zaiter, 15F
身在福中不知福 錢多又爽 年輕人真的愛抱怨

Kurosagi5566, 16F
神山只會粉飾太平不會改

barrytwu, 17F
認真回,沒救,躺平領錢就好

t19960804, 18F
能改就不是台積電了

oceangenie, 19F
作業自己寫啦!

j0958322080, 20F
可以去低卡看看,訊息比較多

haha1234, 21F
解決提出問題的人

ijk1, 22F
裡面的XX學長姐跟leader八成還是愛電新人 可憐哪

ijk1, 23F
都是產線仔 何苦互相為難 到底腦子怎麼了? 工廠腦?

Zayn, 24F
第三點QQ

lafel, 25F
改善?腳麻的沒跑 新人離職率降 何需改善?

TISH12311, 26F
錢多就閉嘴ㄌ 跪求內射

jallowsk, 27F
外面的還是很想進去當設備,譬如我QQ

zcliu026, 28F
問就是沒有

ping870224, 29F
謝分享,自認草莓沒台積DNA無法勝任,改請人幫忙內

ping870224, 30F
推外商

segil, 31F
先開放可以錄音啦ㄎㄎ

hankower, 32F
可以帶Apple Watch偷偷錄 嘿嘿

binco, 33F
能跑的早跑了。沒跑的都剩張嘴很難懂嗎

sk0928, 34F
小心東廠

ZhuBeiCity, 35F
你又進不去台積電 關你屁事 ,外人管好你公司就好

kyle5241, 36F
CC說明會的回應都有實現啊~只是不知道為啥就再也

kyle5241, 37F
沒有留言板了

ZhuBeiCity, 38F
進不去台積電可以去力積電阿XD追求你的幸福阿

PS0226, 39F
沒有

luche, 40F
應該很慶幸能留在台g

hohohoyayaya, 41F
竹北city每篇都回耶 台積也有養網軍嗎

fluffyradish, 42F
竹北484很想去gg 啊

ZhuBeiCity, 43F
你又進不去台積電 管你什麼事 好笑

ZhuBeiCity, 44F
人家吃麵你在喊燒 你去力積電就好不要來亂

beggarninja, 45F
人家台積跳出來高就的酸想進去的又怎麼了XD怎麼覺得

beggarninja, 46F
人家想進去

jacky840816, 47F
今年直接不開溝通會了 笑死

physicsdk, 48F
竹北市是受過什麼精神創傷嗎 這麼玻璃心跪舔公司,

physicsdk, 49F
接受不了批評XD

nmjkluiop, 50F
辦一個CC溝通會 廢了一個人資副總 HR誰還敢辦 笑死