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看板Tech_Job
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Re: [討論] (續)某神山現形記

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最新2022-04-24 22:52:00
留言108則留言,37人參與討論
推噓19 ( 301167 )
其實前面文章 一直老人老人的喊 但其實這些老人是多老? 坦白說也都是32/33的中堅份子 科技業的年輕中生代 年資也不過7-12年 大概三十到四十 的中年大叔 從台積的N16/N10一起玩到現在的N3/N2 用多少肝跟時間累積的經驗堆出現在的榮景 但今天公司直接翻臉給你看 難聽一點就是在殺功臣啊 調薪要調的心服口服很難 但只要符合兩個方向大家應該都比較能接受 一就是年功制 日商的概念 把員工當家人看待並且尊重對公司的貢獻跟經驗 再來就是績效導向 有特別的功勞當然會有獎勵 綜合以上兩者應該就可以取得大部分平衡 但是某公司完全不知道在想什麼 績效不績效 年功不年功 感覺決策圈很封閉 被靠北也是 剛好而已啦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.160.79 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1650647003.A.DA5.html

108 則留言

sh405, 1F
覺得可憐,考績好資歷深比不過還在夏令營的新人

loadingN, 2F
是你自己誤會,結構調整本來就是相對低的調多一點
??? 幫HL一下讓大家看看你的邏輯

loadingN, 3F
,才能對手避免挖角

nicolaschen2, 4F

loadingN, 5F
如果調完還挖得動,就跳啊

FK6819, 6F
爛啊

river0724, 7F
只能建議不爽趕緊離職,這幾年看離職員工有的幹到

river0724, 8F
廠長,有的去外商仍然年薪百萬還更早下班,GG的管

river0724, 9F
理思維學外商但血液裡還是奴性思考

Luluben, 10F
相信大家會很滿意....

komoa, 11F
「員工是最重要的資產」

lucifer648, 12F
你用肝在換錢還講甚麼功臣...

lucifer648, 13F
公司管理層又不是白痴 真的缺你不可會不幫你加嗎
好的 功臣都是未滿一年的新人 然後那考績O公司不需要你 你知道你講話有多矛盾嗎?
※ 編輯: wokou (114.137.160.79 臺灣), 04/23/2022 01:19:33

lucifer648, 14F
他們就是評估過33/32只要核心留著

lucifer648, 15F
其他人走光也不會怎麼樣才這樣搞啊

komoa, 16F
等等 我懷疑喔!!畢竟留言板有請各主管去做智力測驗!

lucifer648, 17F
GG一年走多少人 結果GG有倒掉嗎?

lucifer648, 18F
EPS 股價還不是年年新高 就表示公司策略正確啊

komoa, 19F
現在就是越走越多,新人離職又高又收不到人啊~~~

komoa, 20F
繼續下去 新廠哪有人去?? 才這樣搞

lucifer648, 21F
沒被調到很可憐沒錯 但公司不會因為你可憐而調薪

komoa, 22F
公司政策就去年開始變,大家就看戲吧!!

nicolaschen2, 23F
樓上股市達人,看過去估未來。

lucifer648, 24F
如果GG將來因為這波調薪從此變成三流公司

lucifer648, 25F
我再回來跟你道歉 好嗎XDD

lucifer648, 26F
我只是覺得與其期待公司照顧老人 不如打開履歷實際

lucifer648, 27F
公司永遠不會為你著想的

lucifer648, 28F
而事實上就是公司多你不多 少你不少
這句話正確 但應該是每個人都適用 包括新人 所以你還是沒有站穩你的論點。再者 用這波事件討論股價我都要笑了 但姑且不論股價 對於公司文化一定會有影響 至於是好是壞就不知道囉

komoa, 29F
蛤!! 都擺明這樣搞的 怎麼會期待哩!!只是想靠盃而已

komoa, 30F
我只想知道會不會上新聞 跟公關想怎樣洗白~~
※ 編輯: wokou (114.137.160.79 臺灣), 04/23/2022 01:34:38

komoa, 31F
公司現在保護得很好,也許資質很好 不過NTC就是垃圾

komoa, 32F
一堆NTC兩個月後 歸建完就離職的新人

david7614, 33F
拼好幾年S+/O的 比不過一年31O 真可憐

lucifer648, 34F
而且你換個角度想 公司現在覺得新人值這個價

lucifer648, 35F
你拿一樣的錢 表示公司覺得你跟新人差不多

lucifer648, 36F
這樣你還不跳 不是在跟公司說 對我就是爛

chongwen, 37F
不是新人值這個價,是搶不贏其他公司,只好加上去

chongwen, 38F
就少子化,人力選擇變少,就只能這樣搶人啊

chongwen, 39F
跟幾年前,四大四中,排隊進GG已經不同了

eeewwweeewww, 109F
不爽就滾

birdman4368, 110F
不爽不要做啊,離職再找很難?不是一堆精英工程師嗎

birdman4368, 111F
?去外面隨便也有個兩三百萬不用輪班的工作吧?

Hatewoman, 112F
不爽滾阿

Hatewoman, 113F
公司這樣家薪意思不是很明顯嗎?

Hatewoman, 114F
不是不加薪,是不給你加

Hatewoman, 115F
在公司眼裡你的價值就這樣而已

Phane, 116F
那是叫螺絲不是功臣啦,對高層來說換一批人也是做

Phane, 117F
得出來,腳麻唉唉叫的老人多的是不差一個

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