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[問題] 主管跟組員的薪水應該差多少
各位好
最近因為其他部門滅團
老闆派我去當滅團部門的主管
一開始我想了想 加個五千好像不為過
因為當主管要搞一堆文件還要直接面對老闆
老闆也答應了，原本就這樣過去了
但最近老闆跟我又面試了一位
經驗上其實沒有很符合，但薪水要求比較高
但因為他可以馬上來上班
所以老闆直接開他的期望薪資扣兩千當試用期
過了就給他期待的薪資
重點來了，他過試用期的薪資只跟我差兩千
我心裡雖然知道別人的薪水跟我無關
但怎麼覺得多2千接一個主管怎麼有點虧
大家怎麼看呢？會再去爭取個兩三千嗎？
還是就算了，把事情推給新來的XD
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Re: 回文串
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> [問題] 主管跟組員的薪水應該差多少
Salary04/01 17:33
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Re: [問題] 主管跟組員的薪水應該差多少
Salary04/02 16:02
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