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Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻
銓敘部長周大教授跟這個秘書長通篇幹話。天地良心何在
如果覺得公職應該針對更優秀的人去獎勵區別 為什麼是把年功頂的同仁既有福利刪減 又為
什麼是把以前的應該值得甲等的同仁跟萬年乙等獎金變成一致化 鼓勵躺平
覺得優秀人才應該予以區別 應該直接把該部分人才研議加薪辦法 對於舊有福利不予變動。
今天民進黨這樣搞 原本年功頂的人直接少半個月 等於本次調薪全部抵銷可能還有少。
中華民國100多年來從未有對公務員如此惡意減薪法 還是在號稱二十年來經濟最好 連續兩
年稅收超徴千億的時空環境下 竟然一句不變動原有獎金額度就劫貧濟富 肥高官受基層 要
知道很多人升不上去不是因為不優秀不努力 而是因為機關編制的原罪 這些官根本沒實務經
驗 憑空亂改一通 只有因為自己也是既得利益者?
誰指示不得增加獎金預算 還是自行揣摩上意。不論哪一種理由都是可惡至極
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[新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻
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Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻
前篇討論有版友提到此次改革方式是鼓勵勇於升遷任事 才把年功俸的薪水挪給必定拿甲的 主管加薪 這說法我是深不認同 要解決主管低薪跟鼓勵升遷的問題怎麼會是從考績獎金下手? 難道忘記公務人員有主管加 給這東西嗎。 調高主管加給而不是跟基層分食考績
Re: [閒談] 過幾年會不會變成68歲退休?
以前公務員打著早退休 所得替代率高的大旗扣比勞退重很多的退撫基金。而且無法選擇不 要繳 現在都被蔡政府搞到65退。未來70 75退一定是世界趨勢。該開放讓公務員跟勞工一樣可以 選擇不要自提了吧。畢竟未來可以領的時候可能通膨不知道哪裡去了。
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