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Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻

最新2024-02-15 11:48:00
留言251則留言,40人參與討論
推噓54 ( 595187 )
銓敘部長周大教授跟這個秘書長通篇幹話。天地良心何在 如果覺得公職應該針對更優秀的人去獎勵區別 為什麼是把年功頂的同仁既有福利刪減 又為 什麼是把以前的應該值得甲等的同仁跟萬年乙等獎金變成一致化 鼓勵躺平 覺得優秀人才應該予以區別 應該直接把該部分人才研議加薪辦法 對於舊有福利不予變動。 今天民進黨這樣搞 原本年功頂的人直接少半個月 等於本次調薪全部抵銷可能還有少。 中華民國100多年來從未有對公務員如此惡意減薪法 還是在號稱二十年來經濟最好 連續兩 年稅收超徴千億的時空環境下 竟然一句不變動原有獎金額度就劫貧濟富 肥高官受基層 要 知道很多人升不上去不是因為不優秀不努力 而是因為機關編制的原罪 這些官根本沒實務經 驗 憑空亂改一通 只有因為自己也是既得利益者? 誰指示不得增加獎金預算 還是自行揣摩上意。不論哪一種理由都是可惡至極 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.194.225 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707838673.A.D12.html

Re: 回文串

54251
> Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻
PublicServan02/13 23:37

251 則留言

kevinyouyou, 1F
臉書完全搜不到新聞講的貼文,有人有找到嗎?

cosmo2256, 2F
有良心怎麼會當高官啦!他早就用他自以為的更高大上的

cosmo2256, 3F
目標來合理化自己的行為了

YIHE, 4F
每個單位情況不太一樣,即然大多是乙,那連演都不用演了

roy147yo, 5F
1F 党要你做澄清就澄清 哪管臉書有沒有發

Rainbowdays, 6F
乙只是開始,你不反抗以後就餵你吃丙,把他自己人搞

Rainbowdays, 7F
進來,以為躺平就好也太天真

Intension, 8F
以主管怕麻煩的個性,後面還要跟你打救濟什麼的,不要

Intension, 9F
太過份通常睜隻眼閉隻眼,現行就有丁等條款了,很多不

Intension, 10F
做事爛到底的人也沒事,過了後我認為也不會改太多

Intension, 11F
躺平不等於不做事,消極完成任務而已,態度還是主管交

Intension, 12F
代就說好好好,只是品質下降也很難打待改善啦

g10, 13F
連退休金都敢砍 考績算什麼

trust123, 14F
認同!

yyc2008, 15F
為何不增加錢?自己去問民進黨,他們巴不得把公務員薪資

segio, 16F
講幹話才能當高官阿..

yyc2008, 17F
和退休金砍到見骨,還幫你加錢?你做夢以較快

kit279, 18F
噁心至極

yyc2008, 19F
你先證明拿甲的那些人人人都比拿乙的表現還好,不要一邊

yyc2008, 20F
自己自我良好到覺得是現制下甲等的金字塔頂端優秀人才

yyc2008, 21F
民進黨會嗆你,這麼優秀,就要趕快爬上去,窩在基層,沒

yyc2008, 22F
辦法施展長才,所以這個草案是在刺激優秀人才往上爬

Intension, 23F
不是拿甲的人人都優於乙,但至少多數甲是真的有認真做

Intension, 24F
事,把大家一起變成乙,以前為了半個月獎金還會認真的

Intension, 25F
人也沒誘因了,你等著公務品質下降

yyc2008, 26F
也是激勵那些明明表現沒比甲等差,卻被輪乙的人,以後不

Intension, 27F
刺激人巴結長官吧,上面真的護航理由也編的好一點吧

yyc2008, 28F
必再認真工作還要受主管給乙等的窩囊氣

mehan, 29F
以前砍退休金還不少的在職叫好耶?那時候就反對政府違信。

yyc2008, 30F
我不認為把大家變成乙,是變成甲,草案領一個月,現在甲

yyc2008, 31F
等就領一個月嗎?

Intension, 32F
那些人只有25%,卻要把60%的人一起拖下水,真是腦子有

Intension, 33F
洞的政策

mehan, 34F
現在政府出爾反爾惡搞基層,只能怪自己不團結。

mehan, 35F
基層不團結、不反抗,只是輪流當政府的板上肉而已。

Intension, 36F
你的理由是朝三暮四耶,跟銓敘部長的話一樣,當人傻子

Intension, 37F
,前面薪水低保甲,薪水最高時砍半個月,怎麼樣都補不

Intension, 38F
回來損失,等於85%都是乙

yyc2008, 39F
領甲的自認現在變乙,那表二的人可以說變成拿表一嗎?

a260617, 238F
引起的反彈會不會少些。

kery1120, 239F
就是想減薪而已,哪那麼多廢話,要拿傑出的要件多麼具

kery1120, 240F
體、困難,但其中一款直接訂定擔任主管領導有方者這麼

kery1120, 241F
抽象的條款,不就是方便高層年年拿傑出嗎?

dkx, 242F
阿就沒那麼多位置可以升啊

yyc2008, 243F
a26 你提的整體考績下降的作法我之前也推文過,但是這樣

yyc2008, 244F
不會更被大部分的人反對嗎?對非主管從新進到老都減薪

a260617, 245F
我覺得只改考績不改年功起碼萬年乙的薪水沒增加那麼多,

a260617, 246F
且不用聽媒體報導公務員考績獎金變多這種瞎話

fridaysman, 247F
推 fridaysman建議直接跟承辦單位反應,銓敘部法規

fridaysman, 248F
司第二科科長洪

fridaysman, 249F
佳瑞,電話02-82366475,電子信箱enidhung@mocs.gov.

fridaysman, 250F
tw

justeat, 251F
現在只有大官這樣,以後主管都是這種人了

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Re: [新聞] 公務員年終將被砍?考試院秘書長劉建忻
前篇討論有版友提到此次改革方式是鼓勵勇於升遷任事 才把年功俸的薪水挪給必定拿甲的 主管加薪 這說法我是深不認同 要解決主管低薪跟鼓勵升遷的問題怎麼會是從考績獎金下手? 難道忘記公務人員有主管加 給這東西嗎。 調高主管加給而不是跟基層分食考績
Re: [閒談] 過幾年會不會變成68歲退休?
以前公務員打著早退休 所得替代率高的大旗扣比勞退重很多的退撫基金。而且無法選擇不 要繳 現在都被蔡政府搞到65退。未來70 75退一定是世界趨勢。該開放讓公務員跟勞工一樣可以 選擇不要自提了吧。畢竟未來可以領的時候可能通膨不知道哪裡去了。
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