Re: [新聞] 公務員年終將被砍？考試院秘書長劉建忻

※ 引述《qazsedcft (如果你也在現場)》之銘言： : 他並指出，也因此各機關為了決定每年考績後段1/4的人是誰，難免會有各種潛規則的傳聞 : ，例如跨年度輪流拿乙等、今年升官的負責拿乙等，或者乙等大幅度落在資淺、低階的人身 會有輪流拿乙的現象 不就表示連主管們都很難決定誰表現比較好 每個人業務不同 甚至"工作量都不一樣" 這點是大家詬病已久的 而且主管不一定懂承辦的業務 常常承辦在那邊忙的要死 主管也不知道承辦在忙什麼 或是有的人作事效率高 主管反而覺得他很閒 甲也常常被主管拿走 這也都很不公平 : 月更多，那是誰少拿了，才能讓總獎金支出不增加？答案是「年功俸到頂的人」。 : 因為目前各職等年功俸到頂的人，每年考績獎金可以再多拿一個月，所以這類同仁若考績甲 : 等，可以拿到2個月獎金（1+1），考績乙等則拿到1.5個月獎金（0.5+1）。也因此出現了一 : 個奇怪的現象，就是這類同仁即便考績只拿乙等，獎金也有1.5個月，比一般拿甲等的同仁 : 還多半個月。這種獎勵「年資」而非「表現」的設計，也不完全合理，也因此草案中設計把 : 多拿的1個月獎金減為半個月。 : 公務員福利還有一個很奇怪的現象 就是沒有整體規劃 好比以前公務員薪水低 結果搞一個18%來補 當初年功頂升不上去了 就用多一個月獎金的方式來補 結果現在又說不合理 那你該去調整薪資制度才對阿 為什麼是整個砍掉 公務員以前東補西補的 現在變成東砍西砍 已經比國營爛不少了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.155.56 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1707787107.A.F34.html