[新聞] 公務員過勞成常態？ 議員曝新北市府缺額逾500人

公務員過勞成常態？ 議員曝新北市府缺額逾500人 2024-04-26 00:33 聯合報／ 記者葉德正／新北報導 https://udn.com/news/story/7323/7924080 公務人員近年爆出走潮，留下的人工作愈來愈繁重，近期就發生新北市捷運局科長疑似為 處理環狀線修復過勞死。民進黨新北市議員黃淑君昨質詢指公務人員長期過勞，全市缺額 逾500人，市府持續漠視，恐釀市政危機。市府人事處表示，會盡快幫各機關找到人，離 職調動很正常，尊重員工意願。 黃淑君說，缺額最高前五名是消防局159人、警察局48人、水利局48人、環保局31人；若 以缺額比率來看，前四名分別是體育局18%，其次是水利局15.6%、警察局10.1%，青年局 12.5%。體育局及青年局才剛成立，讓人質疑根本不重視年輕人及體育工作，空有口號。 缺額長期不補，現在人員加重負擔，要積極補足缺額。 議員林裔綺指出，偏鄉更是需才孔急，正式職缺長期無法補足，都用臨時人員或是職代， 但是像是專業性高的工務課、經建課，人才難以替代，讓地方發展雪上加霜。 人事處長林正壹表示，目前持續補足各單位人力，青年局最近補了1、2位高階人力，體育 局則是剛從二級單位升為一級單位，人力還在補。 對於公所人力問題，民政局長林耀長說，人事處、民政局前幾年都有針對各公所人力調查 統計，只要公所有遇缺，只要在核定員額內就可以做增補。 林耀長坦言，缺額的工作量都會分配到其他同仁上，為了讓公所人員穩定，除了同仁繼續 努力，在考試分發部分，都會希望以地方特考為主，因為特考規定需要在原機關待滿6年 以上，公所人力才會相對穩定。 有公務人員私下透露，不是沒在找人，但隨著各項公教福利改革，公務機關已非現今民眾 生涯規畫首選，去年某單位開缺，開11個缺，卻只有10個人來考，這10個人也不一定都能 合格，留下來的人就只好繼續撐到撐不了的那一天。 -- 心得： 公務人員的過勞跟缺額問題哪是地方政府能單獨解決的問題 基本上整個體制已經出現很大問題 公務員事多責任重賺的錢又少，還要面對四方八方的各種質疑謾罵 連退休福利都被政府改得人心惶惶，就連想要出賣勞力兼職貼補家用也要被檢討 公務員早已是現在功利主義時代在人力市場上不被青睞的行業 加上體制內部，不同單位的同工不同酬，閒得很閒忙的很忙造成的相對剝奪感 如果又遇上一個濫用員工勞力的上級，那真的是苦不堪言 有能力的人早就已經跑去更好的職場，只是上個班，何苦要為難自己 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.231.73.153 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1714150528.A.4C2.html