Re: [新聞] 公務員年終恐再砍？ 考績法新制草案若通

: 認為，臺灣的公務人員，還需要引入國外科技公司常用的stack ranking制度。 : Stack ranking制度，是國外科技公司常常在用的制度，例如大名鼎鼎的Amazon就是一例， : 大概說，就是公務人員依照表現，分為幾個等級，而那幾個等級則是有一定的百分比。 : 如果在表現在末尾等級的那幾個百分比內的人，會被給予performance warning，要求下次 : 考核是改善，如果還是改善不了，就只好let go。 : 臺灣的公職人員，一直以來的就缺乏淘汰機制，導改一直都有尸位素餐的人員，佔著茅坑 : 不屙屎，也是時候，引入stack ranking，淘汰掉不適任的人了。 笑出來, 你砍人制度這麼嚴格,這麼強調競爭力, 那給出來的胡蘿蔔是什麼貨色？ 起薪五萬出頭？13.5？考績到頂14.5？ 這樣只有兩種結果 一是人跑光光 沒有人才願意留下 二是考核制度淪為表面工夫 實質是一樣的 就很像部門編制改組 改名 結果員工都是同一批 那做來做去還不是一樣 現在公務員體系的問題大家也看得出來 就是薪資福利太差 所以優秀人才不會去當公務員 那倒也沒什麼 但如果差到一個地步的時候 那就會連地板素質都沒有 這很有可能是可預見的未來 像老師就是這樣啦 未來你們小孩會碰到的理化/物理/化學/數學老師 素質只會越來越差 因為人通通跑到業界去了 剩下來會是些什麼貨色 可想而知 當然政府要出手打壓公務員他們也只能乖乖承受 但長遠來看實在也不會是什麼好事 雙輸的機會大 https://i.imgur.com/YWAtjBs.jpg https://i.imgur.com/CvJ24jJ.jpg https://i.imgur.com/FW5c9PJ.jpg https://i.imgur.com/APkvyi2.jpg https://i.imgur.com/gqQe1gA.jpg https://i.imgur.com/T7Anu9M.jpg https://i.imgur.com/VfjRdWb.jpg https://i.imgur.com/uNTrQCU.jpg https://i.imgur.com/psfVOLp.jpg https://i.imgur.com/oEwUFuE.jpg https://i.imgur.com/zEEGbK2.jpg -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.79.110.176 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1707443764.A.70E.html