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[新聞] 高雄缺工嚴重恐成「國安問題」 學者轟:環境不改善青年寧可去詐騙
1.媒體來源:
聯合報
2.記者署名:
任義宇
3.完整新聞標題:
高雄缺工嚴重恐成「國安問題」 學者轟:環境不改善青年寧可去詐騙
4.完整新聞內文:
台灣各行各業缺工狀況時有耳聞,高雄市議會今天舉辦公聽會探討缺工問題,市議員陳美
雅說,政府面對缺工問題,卻拿不出數據說明,批評政府態度消極。在場學者也指出,台
灣青年面臨低薪、高房價環境,寧可成「躺平族」,甚至從事高薪詐騙行業,若不設法改
善,產業恐撐不住成為嚴重「國安問題」。
高雄市議會今天舉辦「高雄市產業缺工問題總體檢」公聽會,邀集中央勞動部、經濟部加
工出口區、南科管理局及高雄市府相關單位、專家學者、高雄市議員陳美雅、鄭安秝,探
討缺工問題。陳美雅表示,高雄在大力招商同時,卻出現嚴重缺工問題,希望政府單位能
正視改善就業環境,避免低薪狀況讓台灣成詐騙天堂。
根據高雄市府勞工局統計,今年第一季求職登記人數有1萬6250人,求才卻高達3萬1626人
,供需落差近一倍,其中用水供應及污染整治業求供倍數達19.97、礦業及土石採取業、
批發及零售業倍數也都破5字頭,顯示產業缺工狀況嚴重。
義守大學副校長李樑堅點出造成缺工原因,指台灣面臨少子、高齡化,加上外送、YTR自
媒體等新產業盛行,因工時彈性吸引大量年輕人,光外送就吸走約10萬人才,另外就是傳
統產業薪水低、加上高房價,讓不少「躺平族」出現,還有不少年情人鋌而走險從事詐騙
,嚴重影響國內勞動結構恐成「國安問題」。
高餐共同教育委員會主委劉維群說,現在辦就業博覽會「廠商比學生多」,顯示青年就業
行為改變,建議如中高齡族群、更生人甚至是逃逸外勞,都能成缺工時代的「可用之兵」
;樹科大教授吳建德也說,可以立法規範企業有盈餘下的分紅制度,改變企業主心態,不
該有老闆開千萬豪車,卻以基本薪資苛刻員工狀況。
勞動部代表表示,有針對缺工嚴重行業加強媒合以補足人力,也透過薪資補助規費薪資水
準,提高整體勞動待遇;高市府勞工局則說明,有掌握部分缺工嚴重產業,會扮演橋梁舉
辦各式徵才媒合,並提供誘因鼓勵年輕人投入產業,也成立銀髮就服據點,讓鼓勵有勞動
力高齡人士填補人力缺口。
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