Re: [討論]公務人員考績法修正草案?

考績法的修法我覺得一直以來都沒有修到重點，說要公平都是打打假球 包括這次我看起來也只是從年功頂的薪俸移轉到考績獎金而已 考績法真正的弊病在於「強制比例」和「上下階層」的交互作用 首先強制比例75%、25%強套在每個機關 一個先射箭再畫靶的概念，自然容易失去評比的功能 再配合上下階層的體系，考績掌握在上層職等高的官員，甲等級也是上層，尤其是簡任官先 拿，導致基層人員乙等比例大幅提升（ㄧ堆有關考績的研究論文都有指出，我就不信立法院 ㄧ堆博士學歷諸公不懂這個道理？） 所以回歸考績法，要嘛廢除比例制，就是學教師制度授權回歸到機關自主權責認定，但是基 本上我們用膝蓋想也知道不可能。 如果要比較公平和可行度兼具的話，應該是按照職等作橫向評比，最起碼可以刪除「上下階 層」的因素。如果依職等橫向評比有困難，最也要按照委任、薦任、簡任等去做比較，這樣 考績法我覺得才有意義，才是在玩真的。 ---- Sent from BePTT on my iPhone16,2 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.186.240 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1707295002.A.CDA.html