Re: [新聞] Google裁員再度引發高層領導無方的批評聲

考察算法題目至少有明確的學習路徑。 但當涉及到系統設計，情況就變得相當混亂。 有些面試官似乎對他們所提的問題也沒有清晰的理解。 當談到系統的規格和限制時，他們常常三言兩語就說不清楚。 例如，系統的頻寬需求是多少？ 需要符合哪些ISO標準？ 又或者如何確保數據的安全性和隱私保護？ 甚至連最基本的負載均衡策略和故障恢復機制都說不出一二。 在這種情況下，面試系統設計簡直是一場災難。 ※ 引述《coolhao (？)》之銘言： : 刷題真的只是面試的第一關， : Google對這個第一關特別執著而已。 : 刷題過了之後的team match就會很看重資歷， : 有些team寧缺勿濫， : 即使面試過五關斬六將，資歷不合也進不去。 : 簡單的說，就等於是買個保險。 : 萬一你的專業能力與履歷不合， : 刷過題至少當個碼農不是大問題。 : ※ 引述《w180112 ([NOOB]我超RETARD我超廢 )》之銘言： : : Google 面試真的雞歪 : : 之前接觸過recruiter直接表明不管任何經歷先刷個幾百題medium以上每題15分鐘最 佳? : : 來面 : : 不過會提供mock : : 刷了兩週就受不了了 決定從此認為Google高攀不起 : : 其實我感覺面試考手寫題目還可以 但是別為了出題而出題出一些平常很少用到的 內? : : 現場寫題目應該還得看coding風格等等 : : 不過體感最近面的幾間稍微好一點 可能阿肥做網路軟體的 最多就寫寫graph/bst/ li : : list這種 整體面試時間大概問經驗跟coding 3:1 : : 真心希望面試刷題風氣可以對中年阿肥友善點 : : 尤其是結婚的或是有小孩的 : ----- : Sent from JPTT on my Google Pixel 8 Pro. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 107.3.141.61 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1706380230.A.40E.html