[心得] 發哥給考績和調薪的方式是不是不高明？

發哥考績 E/I+/I/I-/N 馬上就可以知道自己是不是拿好考績了 另外一家傳產IC一線 給你一個分數 說真的你也不知道是高是低 除非你整個部門都問過一輪 該司用給分數的方法真的高明 基本上分紅 考績 抱怨文很少 另外就是調薪 發哥就大家在同一個月固定調薪 然後大家又可以比來比去 又上網發文靠邀 另外一家傳產IC一線 用到職日調薪 每個人調薪日都不同 自然而然就比較難去比 發哥是不是考績和調薪制度 應該和傳產一線學習啊 不然整天被在網路靠邀 發哥 PMD 開獎 https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/254433752?cid=9B5860A1-6599-4D91-BCF1-466B2BFC 4674 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.109.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1705403017.A.B4D.html