※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
[新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google:出勤率將影響績效考核
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4328645
員工未落實每週回公司辦公3天 Google:出勤率將影響績效考核
〔財經頻道/綜合報導〕過去因為新冠肺炎讓許多企業實施遠距上班,不過隨著疫情逐漸
趨緩,許多歐美企業紛紛召回員工回辦公室上班,而Google早已提出此混合工作模式,但
多數員工並未落實,因此宣布會將此出勤率納入考績。
外媒報導,Google去年4月就已實施混合工作政策,但許多員工並未達到這個標準,因此
人力資源總監Fiona Cicconi向員工發電郵,要求大部分員工每週至少回辦公室工作3天,
並強調回辦公室上班的重要性,是不可或缺的。
Cicconi的郵件中表示,與工作夥伴面對面合作相當重要,這將會影響工作效率,因此須
嚴厲的看管不遵守混合工作模式的員工,並將「每週回辦公室3天」作為績效考核的一部
分,對於此前已獲准遠距工作的員工,可以重新考慮自己的選擇,將全遠距辦公轉換為混
合工作模式。
心得:
之前華碩AICS的討論文中,我就說過用工作時數打考績最公平了,那時還被噓到爆嘻嘻
現在外商龍頭直接跟你說出席率當考績了
你各位皮還不繃緊一點
我看過陣子叫你一周回辦公室五天也快來了
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.110.2 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1686375766.A.343.html
Re: 回文串
50165
> [新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google:出
Tech_Job06/10 13:42
85272
Re: [新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google:出
Tech_Job06/11 12:22
41111
Re: [新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google:出
Tech_Job06/12 11:11
41100
Re: [新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google:出
Tech_Job06/12 12:19
-1287
Re: [新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google:出
Tech_Job06/12 13:38
-1629
Re: [新聞] 員工未落實每週回公司辦公3天 Google:出
Tech_Job06/15 09:46
165 則留言
yamakazi 作者的近期文章
13Tech_Job
Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司除了不給報加班違法以外 其他我覺得都芝麻綠豆大的小事耶 ※ 引述《jason90814 (菜B08)》之銘言: : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ] : 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板:
12Tech_Job
[討論] 華碩AICS有恢復零食了嗎??我記得今年初的時候 有員工上網抱怨華碩AICS不給WFH 還抱怨沒有零食 上班中間跑去運動,被HR提醒時數要補足 還爆氣 因此寫了一封公開信給華碩董事長 但沒想到之後華碩財報大虧 公司還要組織調整 再來不管在Dcard或PTT都很少人分享A
22Tech_Job
[討論] 發哥是不是該考慮買下imagination?新一代天璣9300 CPU能效幾乎超越高通,比肩蘋果 剩下一哩路就是GPU了 但ARM的GPU一直是短版 高通也是自幹GPU 水果則是一開始用imagination ,後來也自幹GPU,直接挖imagination的人來做 架構還是跟ima
Re: [轉錄] 竹科工程師是不是能用印度人取代?
可以 之前在歐商軟體公司 長期跟mindtree這家公司合作 很多舊案子維護甚至都交給mt 了 像我待的案子快十人 其中兩人是mt外派來台灣coding 另外兩人在印度測試工程師 進code後大家都會code review 他們的扣基本上都
56Tech_Job
Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎小魯換個角度提供不同想法 只適合躺平族,我的夢想就是當個躺平族 ※ 引述《DrTech (竹科管理處網軍研發人員)》之銘言: : 小弟剛好待過,外商(新加坡),中國商(品牌廠,有少數外國人,多數外商挖過來的人), : 台商系統廠(電子製造工
→
→
推
→
→
→
推
→
推
→
→
推
推
推
推
推
推
→
推
推
推
→
噓
推
→
→
→
→
推
推
推
→
噓
→
→
噓
噓
→
→
→
→
推
→
噓
→
→
推
推
→
→
→
噓