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看板Tech_Job
作者shrines
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Re: [心得] 原來職場真的不能說實話

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最新2023-04-01 12:36:00
留言11則留言,4人參與討論
推噓3 ( 308 )
其實老實說我覺得你想太多 雖然我不是人資 但是我待過幾間公司 一直都跟人資保持良好關係 你說人資去查你的上班時間 這是正常的好嗎! 你這樣問他 當然會覺得是不是你工作時間太長 以人資角度 你工作時間太長 你卻沒拿加班費長久下來可能會有問題 對人資來說 能不能加班不是他們決定 工作量也不是他們決定 但是有加班卻沒有加班費 如果哪天員工不爽鬧到勞工局 可能就跟他們有關係 他們會關心也是正常 甚至會去找你主管關心你的工作量是不是太多 這都是很正常的事 甚至我之前碰到一個智障經理 因為說話不把人當人看任意亂調班 造成夜班產線集體離職 最後直接找總經理獲得授權跑來關心調查的也是人資 然後那個部門經理還要大家串口供(笑死) 不然人資就要對那個經理動手 所以我覺得你想太多 至於你的主管是不是覺得你給他找麻煩 那是另一個問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.216.190.23 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1680317108.A.F52.html

11 則留言

※ 編輯: shrines (49.216.190.23 臺灣), 04/01/2023 10:51:49

faniour, 1F
覺得有7-8成可能

jasontmk, 2F
推一個 人資怕事的多 頂多向上呈報

jasontmk, 3F
免得有人說吃案 反正都提加班費不是嗎

jasontmk, 4F
大家都沒加班 哪來加班費問題

h816090, 5F
我是覺得想太多,人資也知道主管在玩什麼招,才不會

h816090, 6F
想跟官吵起來

h816090, 7F
人資在怎樣選邊站也是選主管

loadingN, 8F
不是不能說實話,是你問這個根本就...,人資本來就

loadingN, 9F
會review人事成本,如果連這個都沒做的爛公司,你

loadingN, 10F
應該離開,連討論價值都沒有,那如果有做,那難道

loadingN, 11F
要跟你說你就只值這點錢,多的給你也是要扣回來

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Re: [新聞] 放棄科技業!他接手家中「蔥油餅攤」月
也沒什麼好奇怪 我七年級頭 有個同學讀五專 愛玩到第二年就被退學 後來在台北市延吉街賣燒餅和其他什麼的(忘了) 之前是他奶奶在賣 後來他奶奶做不動就給他做 按他說的 賣一個早上+中文「淨賺」4000元 賣整天淨賺8000元以上 生意好狂賣燒
Re: [請益] 在職場上會做到讓每個人都滿意嗎?
不會 我個人工作原則是這樣 1.滿足公司需求和公司利益 2.在不違反1的狀況下,滿足自己主管的利益 3.在不違反1、2的狀況下滿足同事和下屬的利益 4.再不違反1、2、3的狀況下滿足供應商的利益 5.在不違反1-4才去追求自己的利益 6.儘
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