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[請益] 如何調適被強壓工作、管理及責備

時間
最新2023-03-29 21:48:00
留言193則留言,118人參與討論
推噓85 ( 93892 )
hi 各位前輩 我是每天晨會都被幹,被要求一堆的工程師 有些例行性的要求給了同部門的助理工程師,他們也無法完成 然後在無法達成主管需求的情況下又被不斷拔高工作要求 身為一家公司最賽的部分、最賽的組、最賽的負責人 工作上的心情該如何調適?還是在被隱性逼離? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.20.139 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679707965.A.C18.html

193 則留言

neil0611, 1F
呵呵,大部分會有缺的單位都是賽,爽缺早就被佔滿

neil0611, 2F
。建議投胎吧,看可不可以變成剩蚊一生充滿皺摺

SIL, 3F
剛進去的新人?覺得該調適的可能是你的做事方式?

SIL, 4F
第二段是說你assign例行性要求給助工,他們沒辦法

SIL, 5F
完成?如果是這樣,感覺是你還沒找到做事的方式,
怎麼說呢,以前我待的是外商,多數做事都是有規章制度的,這邊沒有,完全人治,有責 任沒權利,很哀傷,然後助工例行性的工作本來以前就沒辦法完成了,現在要完成,他們 平常的loading 又很重,我嘗試跟主管協調減少他們工作的複雜度(要求一堆過度驗證與 報告)結果也無果,還被問是不是想離職,當下是愣住

SIL, 6F
所以整個一團亂。

loadingN, 7F
負責人就負責啊 不然公司請你來幹嘛

Arleis, 8F
年薪沒300問就是離職

kidstyle17, 9F
看遮羞費夠不夠 不夠就離

MUMUKON, 10F
遮羞費拿到心情就會好一點了

wayneshih, 11F
問就是離

qwert123456, 12F
離啊不然勒 人生沒必要這樣
※ 編輯: fly10847 (111.82.20.139 臺灣), 03/25/2023 09:59:13

marsonele, 13F
我的想法 如果下班還是滿肚子氣 甚至有不好的念頭

marsonele, 14F
“如果出車禍就不用上班了” 那就走

kidstyle17, 15F
你在這個版問,一定有些人會先質疑你的能力,科技業

kidstyle17, 16F
很多人喜歡踩著人建立自信心。但如果你已經確定公司

kidstyle17, 17F
的制度問題或上層的針對,就看能不能為了錢忍下來,
感謝你的回覆,PTT就是還有如您一樣的人,我才沒對PTT絕望

kidstyle17, 18F
不能就走,今日不走,之後還是會走

raxt577, 19F
看遮羞費夠不夠+1

lolicat, 20F
換工作 認真 如果你上班根本不想去 就換工作

lolicat, 21F
你是負責人 怎麼會沒權責?那就不叫做負責人 叫做擦

lolicat, 22F
屁股的

lolicat, 23F
工作適性的問題

justin200428, 24F
找其他地方發洩

justin200428, 25F
蠻多都罵老婆罵小孩
這真的不行

odddriver, 26F
難道是美光去GG的那批
沒這麼厲害

CTTSAI, 27F
問就是離,反正都缺人

bookerhsu, 28F
認郭董當乾爹

douge, 29F
管理跟當官也是門藝術

douge, 30F
你所謂管理很好得外商現在也是裁爆了 理由是?
我之前待的外商沒有裁員,好好的,之前離職是為了家庭原因

cityhunter04, 31F
助工不辦事,你不會狗幹他喔?

clamperni, 32F
臉皮不夠厚 你跟我一樣沒天份

richcity, 33F
開104,躺平,做不完看主管怎麼處理,如果主管只會

richcity, 34F
押責任,不管做不做得完,那就儘早逃離吧!

n00bmaster, 35F
沒辦法離職就躺平啊

whitezzwei, 36F
看$多少==
※ 編輯: fly10847 (111.82.20.139 臺灣), 03/25/2023 10:45:54

Lipraxde, 37F
被罵心裡會不好受,不過如果能解決問題的可控因素

Lipraxde, 38F
不在你這,那其實不用怪到自己頭上。
QQ

gn01216674, 39F
拍拍 雞吧人真的一堆

sc1, 196F
你哪裡畢業的?

andylu1207, 197F
離職 唯一解

kklarinet, 198F
看看分紅數字就調適好了

adf36322, 199F
辛苦了,不能忍就開104囉!不然也只能捏著繼續做下

adf36322, 200F

Litfal, 201F
黑掉就黑掉啊 你不在乎遮羞費的話 還怕什麼

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