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Re: [請益] 如何調適被強壓工作、管理及責備

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最新2023-03-28 08:29:00
留言44則留言,9人參與討論
推噓6 ( 6038 )
※ 引述《fly10847》之銘言 : hi : 各位前輩 : 我是每天晨會都被幹,被要求一堆的工程師 : 有些例行性的要求給了同部門的助理工程師,他們也無法完成 : 然後在無法達成主管需求的情況下又被不斷拔高工作要求 : 身為一家公司最賽的部分、最賽的組、最賽的負責人 : 工作上的心情該如何調適?還是在被隱性逼離? 你的問題肥宅也處理過喔 然後想請問你在公司為什麼會怕東怕西? 是不是因為你還有未知的東西太多? 有些人雖然號稱工程師但他是單純在辦公事發發mail , 要是你不是那種單純發mail ,就是那種技術仔,什事都你在幹,你看哪個主管與大老闆敢這 樣與你說話 最後助理工程師沒辦法完成,就你們公司很爛沒教育訓練sop+教的人雞掰=所以你們才搞不起 來 你們教育訓練我猜ㄧ定是像考汽車駕照那樣白痴 以下你的team 搞不起來以下狀況: 1.教的人不會教不知怎教+教的人有老人病+公司教育訓練像汽車駕照=台廠 2.然後有做外面辦公事的主管階級只懂ㄧ點,不懂現在真實發生的狀況,主管階級技術都停 在半年前 3.想要邊學習邊處理現況,這除非教育者老人超好,不然吃屎吧 以上解法你自己跳下來幹個半年-1年,順變搞個sop,然後來你自己教育人員,2年內可以改 善你目前遇到的狀況 甚至你夠有能力1年就搞定 等你搞完ㄧ輪,公司開會你就有信心了啦,也不會有人在那雞掰,主管還什老闆你根本不怕 FYI ---- Sent from BePTT on my iPhone 14 Pro Max -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.109.124 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1679767705.A.F80.html

44 則留言

justin200428, 1F
壓力大找主管或人資談談

CoNsTaR, 2F
技術停在半年前?那已經好過很多一堆一線公司了吧

CoNsTaR, 3F
永遠停在半年前和 up to date 有差別?

PttDreaming, 4F
有時候是底下的人真的很廢

diabolica, 5F
厲害了

raxt577, 6F
底下很廢的通常二級主管會拉實務型工程師變一級主管

raxt577, 7F
,如果底下穩定反而會是出嘴型的出任,看到實務型的

raxt577, 8F
前輩都累爆考慮努力轉型成出嘴的(?)

raxt577, 9F
也看過出嘴型的管不積極的團隊,然後離職率大概3-5

raxt577, 10F
成後就轉單位閃過這樣,接手那個實務型慘爆

raxt577, 11F
實務型的通常很會做事(不是單指製程能力上,關於站

raxt577, 12F
點改善跟標準化也是有一定能力),但是人員管理相對

raxt577, 13F
弱化不見得符合二級主管需求;出嘴型恰恰相反不懂底

raxt577, 14F
下在做什麼反正有符合長官要求管人就好

ImHoluCan, 15F
1年至半年,都ㄧ直出現的問題,這ㄧ年來大家都是這

ImHoluCan, 16F
樣處理技術改進與弄法,也都順利處理到位,很多主

ImHoluCan, 17F
管不只ㄧ個主管甚至1年後半年才發現,於是發mail

ImHoluCan, 18F
告知大家,只能說有些人mail別亂發

ImHoluCan, 19F
我也遇過,有些有技術的也是怪人,很難溝通,其實

ImHoluCan, 20F
要找到ㄧ個懂技術又好溝通的正常人真的不難,只要

ImHoluCan, 21F
ㄧ個team 有在變強,通常就是沒老怪人,ㄧ個team沒

ImHoluCan, 22F
在變強永遠都那樣子,就是有老怪人

ImHoluCan, 23F
我上面的主管問為什我們搞的起來,而另ㄧ邊的都搞

ImHoluCan, 24F
不起來,我笑笑的什話都沒說,就另ㄧ邊老人怪人ㄧ

ImHoluCan, 25F
堆技術完全不互相交流,我這邊雖然是新人技術落後

ImHoluCan, 26F
但肥宅我是訓練大師摸出ㄧ套sop瘋狂散播,半年大家

ImHoluCan, 27F
技術都追上也都出師

ImHoluCan, 28F
另外ㄧ邊的老人怪人原地踏步

raxt577, 29F
可是我遇到的實務型都是老好人不是老怪人,但是通常

raxt577, 30F
二級甚至更高階主管就認為我有拉你上來你應該就要管

raxt577, 31F
好底下的人而沒有協助找原因,曾經看過一個組一年內

raxt577, 32F
換了三個一級主管,另個組一年內派了三個二級主管輪

raxt577, 33F
流管理到近期才抓一個實務型主管去管(然後很可能半

raxt577, 34F
年後又要被拔階)

raxt577, 35F
二級主管也沒考慮去其他組抓實務型的協助新上任的話

raxt577, 36F
就會一直這樣(但如果被抓我會選擇拒絕就是了 0.0)

deepdish, 37F
Re: [請益] 如何調適被強壓工作、管理及責備

fly10847, 38F
怎麼說呢~其實已經跳下去做了,是看能撐多久XD

ImHoluCan, 39F
樓上你可以當練功啊!其實你跳下來自己帶人,或先

ImHoluCan, 40F
與會的助工學,搞個半年你肯定能撐起來,工作本來

ImHoluCan, 41F
就是從不會到會

swanc, 42F
推 老怪人還會用經驗差距電自己看不順眼的新人 逼人

swanc, 43F
離職,結果那個team變老怪人自己最資深 最有話語權

swanc, 44F
,主管自己也只會管人 呵

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Re: [請益]報稅季又到了,工程師都是哪個級距繳多少稅?
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