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Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
石頭店的文化就很標準的台商
面試不就是人才跟公司的媒合
看看彼此是不是適合的
就算對方都不懂。也只是不適合而已
沒有必要讓對方覺得不愉快
有時候面試對方答不出來
也要想辦法化解一下尷尬
以前研替有待過教授底下
跟教授合作起來我自己是覺得滿愉快的
所以是有點訝異
反而是一個NB軟體主管非常糟糕
動不動就威脅役男回去當兵
還直接調查大家上半年領到的分紅
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Re: [新聞] 未來恐缺理工資訊教師 都去當工程師了之前回系上參加校友盃碰到以前學長 學長已經回系上當教授 113電資 當時很好奇為什麼學長從UCLA拿到CS博要回來 助理教授薪水不到100萬 美國CS博士進一線公司25萬美起跳 一來一回薪水差7-8倍 結果學長的答案是喜歡做研究,但台灣教授
Re: [心得] 回到人生中最難堪的時刻
先恭喜原po很棒,找到適合自己的位置 看你的文章可以感受到你的人生歷程 不管是GG還是之後的公司,已經是一個職場霸凌 就算能力不好(不是指原po) 並不代表就可以用這種言語霸凌的方式去摧毀一個人 如果部門覺得這個員工表現不好 可以選擇裁員讓
噓
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