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Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆

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最新2021-12-14 16:53:00
留言134則留言,76人參與討論
推噓70 ( 72260 )
大叔一點小心得和小故事 想跟版上大家分享, 看到台灣年輕人願意出來提供個人經驗, 其實對整個大環境都很有幫助, 雖然我覺得台灣老人們沒甚麼救了, 但剷除這些自以為是的老人, 還是我們大家不可避免的任務, 大叔我當年曾經在美國念書的時候, 遇過台積北美徵才之旅, 來了兩個處長級(?)老人 和HR在學校外面咖啡店約了一些快畢業的學生(大多台灣人, 一些26)喝咖啡, 兩個老人一個很nice,一個很也是自以為是的78人, nice老人當然很想找台灣人回去GG, 但這個78人在旁邊跟我說: 留美名校挖回去的都待不久欸, 而且抗壓性和表現都不好, (雖然不懂那你在這裡衝三小), 這個故事只是想說, 很多台灣老人好像就是以電人為樂, 一定要嘴年輕剛畢業的, 我當時也是嗆報這78老人: 我無法跟不尊重下屬的主管工作, 但台積好像有點多 所以即使後來有很好的34機會, 我還是沒回去. 我現在在水果公司, 都感受到滿滿的尊重, 老闆要我做事都是請問我能不能幫忙, 雖然沒有人會說我不能幫忙, (而且我很奴 老闆說甚麼我都說沒問題) 但這種政治正確就是一個讓大家都開心的幹話, 雙贏局面 希望未來的某一天, 台灣公司也可以這樣, 也希望大家都可以在台灣的職場文化上幫點忙, 幹報基八毛自以為老人, 大叔我目標也是想未來某天可以去GG多少貢獻一點,然後至少多少影響台灣業界文化. 想起我當年研替快結束,對某老人說過, [你會老, 我會大], 然後我就出國了, 回頭看還是覺得好爽喔!!! 很期待未來跟這些人在台灣再碰頭der -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 174.62.105.247 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1639204336.A.21B.html

Re: 回文串

70134
> Re: [面試] 2019 華碩AICS 經驗 雷到爆
Tech_Job12/11 14:32

134 則留言

C24128390, 1F
其實你講到一個重點很少看到 就是叫你做事的時候是

C24128390, 2F
問你有沒有空 能不能幫忙 雖然100%都是回答有

C24128390, 3F
但就是一個表示尊重的態度

yamakazi, 4F
從文章怎麼看出78人不尊重下屬的

C24128390, 5F
原本我也想說 為啥前輩或老闆叫我做事都要問我有沒

C24128390, 6F
空 有意義嗎XD 但是後來才知道 不用命令句的意義

ko27tye, 7F
78人都腦補名校抗壓差了 腦補不尊重下屬剛好而已吧

TSLsun, 8F
尊重真的很重要 把人才當人才才留得住人

yamakazi, 9F
那怎麼沒選另一個很nice的老人?

smartbit, 10F
就看你10年後也會不會變成那樣的老人呢

lovecorgi, 11F
推尊重!!!!

ubei, 12F
推..我歐洲和以前的老外老闆真的都是問句說能不能

ubei, 13F
幫忙

s8402019, 14F
推尊重

Yujjlin, 15F
最後會是nice的人會走,78人會留下

haohliu, 16F
推 現任直屬主管是老美 要請我多接案也是用問的 雖

lingerptt, 17F
漂亮,有誠信在心,就會尊重 每一位

DH0617, 18F
看看這波一堆出來洗地,或是分享自以為人情事故的

DH0617, 19F
人,要改變應該還要很久

KingSteven, 20F
原po都說現在在水果了,然後那個nice老人在台積,

KingSteven, 21F
看起來不太需要解釋了吧XDDD

KingSteven, 22F
北美水果 vs. 台灣台積,這不難選吧XDD

philip2364, 23F
會在別人推文底下噓文崩潰的人,和會在面試時候洗

philip2364, 24F
臉不懂尊重的面試者,其實也差不多啦

fallen01, 25F
簡單說帶兵要帶心,誰想幫吉掰長官擋子彈

MONKEYBEN, 26F
同意23樓

iamala, 27F
以前我對老人也很多OOXX,所以我現在台商,完全無

iamala, 28F
愧年輕時的自己(驕傲)尊重人,賺錢有分,有能力

iamala, 29F
的人就會跟,那麼簡單,真的很多人不懂XD

logspacee, 30F
其實可以向主管說不,前公司是在美商 TL 就拒絕主管

ming5566, 31F
完全同意 台積都用幹的 有夠白癡 是在叫狗喔

logspacee, 32F
沒有 impact 的 project

logspacee, 33F
*同組的TL,後來那個 project 就交給別的同事

EKman, 34F
越好的公司裡越多尊重人的主管

EKman, 35F
nice不一定會有阿,你的管理能力跟你7不78無關

EKman, 36F
不一定會走

tenseven, 37F
還有不少老人找人面,整天4大的,要不然就是s不sm

tenseven, 38F
art 掛在嘴邊,真的smart就是他面你了,超奇妙

whitecow, 39F
美國撈十年就可以退休…台廠十年準備被資遣

funkeinstein, 121F
60-80萬USD其實是有機會啦 只是我沒有QQ

solomon586, 122F
問題不在老 ,在78

lineaaa, 123F
有些主管把下屬當狗,又抱長官大腿當神,很噁心

woulin, 124F
60W~80W.人家是PHD,負責A系列處理器,常出差去tsmc

Delisaac, 125F
華人的劣根性 而且這一點台灣還比中國嚴重

tysh31905, 126F
台積DNA就是78狗幹啊還能期待什麼

sholiu, 127F
推尊重

jianingtw, 128F
推尊重

loloman, 129F
有實力才能獲得尊重,所以不管工作還是念書都得努

loloman, 130F
力培養實力,不然被這群機八老頭嘴的時候是真的會

loloman, 131F
氣到想變成棒球隊

peterchou, 132F
推強者

xtears, 133F

Kamakazi, 134F
讚 學成歸國改變台灣的職場文化吧