[徵才] 台北新創徵求網站/全端工程師

公司名稱，統編(中華民國以外註冊可免填): 格宏科技行銷有限公司（93615002） 公司地址(填寫詳細至號): 台北市大同區延平北路三段4號5樓（捷運大橋頭站旁） 職缺: 網站工程師或全端工程師 (因為不清楚網站需要後台資料庫到底算不算後端，請原諒理工之恥不懂程式） 職缺能力經歷要求: 1.熟悉html、java script、css等程式語言。 2.因為人不可能什麼都會，因此希望具有良好的學習能力。 3.前期若有超出能力範圍的功能，我可接受公司額外找人外包，因此需要有良善的溝通能 力，能夠與外包及同仁溝通。 4.有相當好的網站速度優化能力。 5.公司網站日常維護。 6.希望自律且工作具有效率，接受工作完成後上班時間做自己的事，或是休息閒聊哈拉， 不過不喜歡官僚與低效率的工作（本人也相當討厭加班，因此也不會希望大家加班）。 7.希望對自己的作品會有點完美主義的心態，覺得自己最屌的概念（？ 8.協助網站埋設廣告追蹤碼。 以下額外加分項 1.因為公司相當鼓勵新創，目前也有許多項目等待公司度過草創期結束後便要開工，因此 希望具有開創性思維、不拘一格，也相當鼓勵內部創業，守舊思維不太適合公司。 2.具有行銷邏輯與商業思維。 員工是否需自備工具? (是/否) : 需自備電腦 薪資(月薪):40k起，歡迎提出期望薪資，因為我很清楚「香蕉只能請到猴子」但又對行情 不熟。 薪資(保證最低年薪，必填項目): 14個月 年終獎金計算方式:全薪計算 ****以下工時與加班費必填，不填刪文水桶**** 工時: 每日工作時間: 12點前到，彈性上下班 每日需上滿8小時即可（含午休時間） 周工時：7*5=35 雇主無明訂之工作時間，如Remote等派遣性質工作請徵才者需附上平時最大工時，不可超 過40小時超過需給付加班費，否則不得PO文 (需符合國訂勞動基準法) 勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配 於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過 四十小時。 (補休不算符合勞動基準法，需有加班費，否則仍算是違法） (須符合國訂勞動基準法) **無須加班仍須填寫加班費制度** **可直接填寫加班費比照勞基法，低於勞基法禁止發文** 加班費制度： 依照勞基法加給 如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或單週超過40小時者，應依法給付加班 費，其標準為：（勞動基準法第24條） （1）延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上。 （2）再延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之2以上。 補休使用需員工同意，經錄取員工檢舉無加班費，一律轉發勞動部進行勞動檢查。 工作環境與該職缺團隊介紹: 目前工作環境就是一般商務中心。 該職缺團隊目前為0，過去是我用wordpress做的，還有一個外包工程師處理php的相關問 題。 工作福利: 無限零食與飲料啤酒 如果有需進修也能由公司出資 公司分紅與獎金: 目前公司業務獎金皆優於業界 但前期未有開發專案時軟體設計算是支援部門 不太清楚獎金該怎麼開 「歡迎提出業界或您對於獎金的計算方式要求」 未來專案也很樂意簽對賭協議的獎金制度 公司介紹: 公司為新創公司在草創期，本週完成公司登記，不過客戶合作與營運在本月月初即開始。 加上本人個性也蠻自由，所以一切事務都能提出良好的溝通。 不過不用擔心，目前公司已有數家知名客戶。 如果您是具有程式設計專業，又有創業思維與經歷，那相當希望您寄信。 基礎要求是滿足公司目前網頁設計的需求（此為能力必須），但希望未來能成為研發部門 的管理者或是PM的角色來完成更多大型專案。 人資或徵才聯絡方式: 站內信或mail ian@goho.marketing 來信附上「履歷」、「期望薪資」、「作品」 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.53.152.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1711263135.A.D05.html