Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意

的確老鳥沒義務帶新手然後新手就死在面前 事實上公司都有明定工作守則 有的會透過內部訓練上課建立基本工作知識 有的就是用老鳥帶菜鳥的模式。 後者多的是老鳥不知道怎麼去帶，然後放生在那邊 然後新人問老鳥怎麼做常常就是說‘’我以前也這樣‘’ 然後擺著放生給新人出包再嫌人爛要人收尾 最可惡的是老鳥借此鞏固自身能力跟刷存在感 被老鳥搞爛的職場環境就是這樣。然後惡性循環。 最後老鳥出張嘴新人做到死。 工作更多是在學習跟人相處融入環境。 事實上養成本來就很難也很慢需要 不然一些老前輩講要三年六個月是講假的？ 真要我說的養成是十年磨一劍。 同樣一件事情用不同的角度 明明就可以得到不同的結果 只要適當的表達對別人的需求感 你可以從中得到幫助也能減少工作上的邊際感 在職場上多個人幫忙好比你單打獨鬥好 要有自己的邊際感拜託等了下班後再做。 真正有能力好的人不是自身能力好 而是能帶領團隊保持穩定甚至建立正向風氣 真正要說被職場霸凌針對我也不是沒遇過 只要確定自己沒問題。有問題的就是對方 大家都不是沒念過書。文明人用文明的方法做事。 一句話講到底。誰沒菜過？ ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-A528B. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.166.222.167 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1680403503.A.C94.html