Re: [心得] 進公司沒多久就被特定同事敵意

※ 引述《MTSPjin (橘さん家)》之銘言： : 畢業後找了一份工作，到目前為止做了快半年， : 這也是我出社會以來第一份業界的工作， : 剛入職幾天公司並沒有對我做任何相關的訓練， : 在讀了幾天的文件後隨即上工。 : 就在試用期期間，工作上需要跟同事接觸時， : 某位同事被主管指派來教導我其中一項工作內容， : 但不知為何該同事才過沒幾天就開始板著臉、講話十分不耐煩， : 我卻發現到這個現象是僅對我時才會有， : 但我與該同事交流的時間可能一週五天不到10句話， : 我的個性較為被動、慢熟，但卻十分注重禮貌， : 只要有需要麻煩到該同事的地方，不管他態度是否良好， : 我一樣都會好言好語的道謝。 : 然後在工作過了試用期到快半年的現在， : 這種現象反而加劇， : 這半年的時間中最令我不解的是以下兩點事情， : 尤其是在主管不在時最為明顯。 : 1. : 因為主管分配工作的關係， : 導致某特定工作內容的權限與管理是由某位同事掌管， : 但每次在主管指派我處理這件事後， : 我前去跟該同事說明，需要請他幫我處理時， : 卻總是一直被無故刁難、甚至被罵、白眼、瞪人， : 但明明該工作內容是由主管分配給該同事的， : 結果導致每次我被主管交辦事務時， : 總要做好被該同事刁難的心理準備。 : 2. : 只要是涉及數位同事間的事情， : 不管是工作或是福利相關方面的， : 該同事總是主動當起第一位找人分配的人， : 但總會下意識的略過我， : 或是趁我不在時決定好然後逕自跟主管報備後， : 主管過來質問我我才知道有這個事情， : 就算碰到事情是需要每位同事共同決定的情形也是如此。 : 這半年以來其實工作上的壓力絕大多數都是來自該同事， : 但卻又不知道為何會被特地如此對待， : 其他同事都還算好溝通與相處的， : 甚至我跟主管之間目前也算是還能夠情緒穩定的交流， : 但唯獨該同事的這些行為一直讓我興起是不是該辭職的念頭。 : 我也曾想過是否應該跟主管講， : 但主管跟該同事、其他數位同事是中午、下午會一起去餐廳吃飯逛逛的團體， : 不算到很好的關係、但也是有一定程度了， : 說了可能是我反而被加劇對待的下場， : 甚至直接待不下去。 : 雖然說並不是沒有其他地方可去， : 但只要跟親朋好友提起這件事情， : 總是會說我還菜、不應該做這麼短時間就辭職， : 甚至會希望我繼續做下去， : 覺得這是人之常情， : 也不能確定下個職場就沒有這種同事。 : 因為是第一次接觸到業界與這個行業， : 所以從入職時就秉持著"伸手不打笑臉人"的態度， : 但近期卻壓得我快喘不過氣來， : 每天上班前一想到該同事，就令我鬱鬱寡歡， : 每天下班就是心情很浮躁、憂鬱， : 十分令我不知所措，唉。 小弟逆風反過來講個點，原Po有沒有想過或許自己在工作上有些地方需要加強，舉個例子 ： 我一個朋友在公司也老鳥了，最近新入職一個應屆生，那位弟弟跟你很像，也是被動/慢 熟/超有禮貌，但他現在跟你一樣被我朋友各種不爽，我想他跟你一樣也疑惑，為何處處 被針對？如果我們單純看表面一定覺得我朋友就是個機歪老人 但事實是，那個菜鳥各種狀況外，教過數次的基本知識還在問，遇到問題從來不先思考過 就直接開口問老鳥怎麼辦，客人發信就直接轉信求幫忙，連Excel這種可以自己估狗的問 題也要叫人教，基本上就是以新人做掩護的伸手牌，難怪被老鳥各種不爽刁難。 當然我不是說原Po是這樣的人，我相信你表現的很好，只是可以換個角度想想，你可以以 老鳥的角度來審視你們的互動，看是否能找出一些端倪 當然如果你審視完還是覺得他只是個機歪人，那就當我沒說。職場也很多機歪人，有時候 不是換工作能解決的，重點自己要適應，這是所有菜鳥的必修課 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.101.29 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1680158969.A.37C.html