[閒談] 調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈?

收看連結： https://youtu.be/G_5pbEEwekQ?si=QqGh_yKSQZM-iyXO 完整標題： 【國昌質詢】 公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈｜2024-03-27｜司法及法制委員會 內容： 【公務人員調薪遲未法制化 考績制度嚴重失靈】2024-03-27司法及法制委員會 先前我指出公務人員調薪缺乏法源基礎後，人總承諾「未來將朝調薪機制法制化規劃」。 然而，相同的話，人事總處在2016年已經說過，八年過去，仍原地踏步，連監察院都稱「 拖延過久，有欠積極」。 軍公教員工待遇審議委員會應納入基層員工團體代表，讓審議過程更加公開透明。今日人 事長無法提出改革規劃與期程，僅信誓旦旦表示今年會完成法制化，我會持續監督是否兌 現承諾。 現行《公務人員考績法》沒有訂定各等級人數比例，竟然是由五院秘書長逕自訂定甲等人 數比例！如此搞法，完全違反法治國原則。更重要的是，針對「官等越大，甲等越多」現 象，人事長不解釋竟然是高等公務人員容易接觸新任務！根本沒有正視考績失靈的嚴重問 題。 考績制度攸關公務人員升遷與獎金，人事長竟狡辯只是「管理工具」，我呼籲未來改革應 兼顧公平性，發揮考績制度應有的功能！ =========== 據說年底會法制化，就讓我們繼續看下去(? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.252.64.181 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1711545372.A.3D0.html