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[問題] 沒發薪是否可以直接離職

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最新2023-04-18 16:41:00
留言18則留言，9人參與討論
推噓6 ( 6推0噓12→ )
大家好，若公司發薪日未發薪，跟他詢問也沒下文，為了減少損失，不經他們的允許，若直 接離職不過去，是否合法呢？謝謝。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.75.252.132 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/LAW/M.1681799108.A.610.html

18 則留言

※ 編輯: qzxwec789 (42.75.252.132 臺灣), 04/18/2023 14:26:33
※ 編輯: qzxwec789 (42.75.252.132 臺灣), 04/18/2023 14:26:53

推

banana321, 1F
檢舉阿
※ 編輯: qzxwec789 (42.75.252.132 臺灣), 04/18/2023 14:39:21

→

qzxwec789, 2F
目前只想趕快離開，所以想知道若不被他們許可下，直接

→

qzxwec789, 3F
不過去，是否合法？

推

jasonyeh, 4F
確認有沒有符合離職預告期間吧

推

samallan, 5F
勞基法第14條第一項第五款前段，雇主不依勞動契約給付工

→

samallan, 6F
作報酬，勞工得不經預告終止契約

→

samallan, 7F
並得另依同條第四項、勞工退休金條例第12條請求資遣費

推

Lailungsheng, 8F
有什麼不合法？不上班也許可以扣錢，不過那也是另

→

Lailungsheng, 9F
一回事

推

KKyosuke, 10F
要通知公司因為對方欠薪所以離職 你自己不去變成曠職

→

KKyosuke, 11F
到時候本來有理可以拿資遣費變成曠職三日解聘

→

KKyosuke, 12F
就算你覺得薪水跟資遣費都不重要 找下個工作的時候人家

→

KKyosuke, 13F
一問你前面的公司然後得到曠職解聘的答案對你也不利

→

eno4022, 14F
不違法，但如果他們要誣賴你什麼，那你不告而別的行為，

→

eno4022, 15F
將來上法院可能會對你不利

→

eno4022, 16F
建議還是做好交接再走

推

luckyalbert, 17F
現在怎麼這麼多奇葩公司==

→

maniaque, 18F
程序要走完~~~~至少你得下個書面什麼的作證據

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