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Re: [新聞] 藍委勞動節推修法 試用期應予法制化

最新2024-04-30 21:21:00
留言33則留言,13人參與討論
推噓-1 ( 3426 )
原來的不管你是不是試用期 都要符合勞基法 並且不得低於基本工資 薪水議約 現在版本要明定三個月-20% 薪資 不得低於基本工資 其他比照勞基法 三個月後薪水議 約 一來一往 被減薪20% 其他一樣 好處是3個月就不用吃到老闆人資畫的餅 可以找新的工作 不用盼望所謂試用期加薪 看似勞工有什麼好處 其實沒有= = 勞動檢查員其實太少 一堆中小企業根本查不完 處罰太輕 企業根本不鳥你 第一次罰兩萬 累犯最高三十萬 100人企業隨便都賺 約聘雇外包 派遣 外勞 非法人口等等還未解決 這個修法蠻特別的@@ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.94.17 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1714465160.A.8DD.html

33 則留言

※ 編輯: casco5566 (27.242.94.17 臺灣), 04/30/2024 16:20:24

marktak, 1F
俗稱 請乞開藥單220.135.27.200

sleepcat612, 2F
又一個閱讀障礙,修法版本是試用期工114.136.159.186

sleepcat612, 3F
資最低不得低於約定工資80%,又沒禁114.136.159.186

sleepcat612, 4F
止老闆約定90%或100%。114.136.159.186
臺灣老闆剝削基本薪資已經是常識了 你夠強有特殊專長根本沒差 這是沒辦法含扣的保障 至於10% 也是很多了 相當於保險費用或是股票一整年的獲利 更 稱論20%
※ 編輯: casco5566 (27.242.94.17 臺灣), 04/30/2024 16:23:44
※ 編輯: casco5566 (27.242.94.17 臺灣), 04/30/2024 16:25:39

gfabbh, 5F
錨定效應一定有,但反過來原本在試用期低211.20.204.163

gfabbh, 6F
薪甚至無薪的員工,至少有相當保障211.20.204.163

casco5566, 7F
這剝削發生在一般階級的勞工 上班族27.242.94.17

casco5566, 8F
最低薪資還是最低薪資27.242.94.17

casco5566, 9F
試用期最低薪資 或是無薪 直接告就好27.242.94.17

casco5566, 10F
多此一舉27.242.94.17

macetyl, 11F
試用期低薪無薪的員工?這已經違法了吧101.136.151.231

macetyl, 12F
,倒果為因? 本來試用期就是公司的一個101.136.151.231

macetyl, 13F
行政作為,現在上綱到要給予法定明確?101.136.151.231

casco5566, 14F
中南部盛行 應該是法規與罰則沒有執行27.242.94.17

casco5566, 15F
不然其實現行勞基法還是比較強勢27.242.94.17

casco5566, 16F
勞檢要增加 罰則也是27.242.94.17

richardh, 17F
有人還在搞不懂狀況,對啦 當初馬英九60.251.68.189

richardh, 18F
也是規定最低22K阿,又沒禁止開三四萬60.251.68.189

hyhyhy, 19F
以2樓的見解來看,小草死去42.79.40.34

sexygnome, 20F
欸不是,假設約定薪資10萬,你股票一223.137.84.127

sexygnome, 21F
整年才賺6萬?223.137.84.127

Kelsier27, 22F
法律說可以80%台灣慣老闆怎麼可能給你101.137.64.43

Kelsier27, 23F
100%101.137.64.43

andychang, 24F
法定有最低薪資,所以你的邏輯所有公司42.70.180.111

andychang, 25F
都只給最低薪資?42.70.180.111
你要說啥 不懂
※ 編輯: casco5566 (27.242.94.17 臺灣), 04/30/2024 17:01:50

andychang, 26F
我在說樓上42.70.180.111

lain2002, 27F
退回試營運:這不拿諾貝爾獎說不過去吧101.9.100.112

e52155, 28F
現在的試用期哪間公司沒扣薪資的?現在是202.39.78.109

e52155, 29F
有到基本公司,5萬試用開3萬都合法。202.39.78.109

ronga, 30F
遇到爛公司最多也才領約定薪水8成3個月而已61.228.222.170

ronga, 31F
這跟22k完全不能類比61.228.222.170

ronga, 32F
你以為沒法制化 爛公司試用期就不會砍嗎61.228.222.170

ronga, 33F
有的甚至都砍到6成 這對弱勢有比較好嗎61.228.222.170

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