[新聞] 醫護人力荒／護理師半年逾1700人離職

1.媒體來源:聯合報 2.記者署名:聯合報／ 記者許政榆、鄒尚謙／台北報導 3.完整新聞標題:醫護人力荒／護理師半年逾1700人離職 4.完整新聞內文: 新冠肺炎疫情後，醫護人力不足問題浮上檯面，近日幼兒園餵藥疑雲，新北市府喊話幫全 國幼童採檢巴比妥，中央要新北「注意醫療量能、急診人力不足」，然而中央這番話，聽 在眾護理師眼裡很不是滋味。台灣護師醫療產業工會批評，護理勞動環境長期辛苦、薪資 條件差，自去年底至今已超過一千七百多位護理師離職，且護理師最討厭聽到就是「共體 時艱」。 台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳說，據勞基法規定，勞工每天工時不超過八小時，每 周不超過四十小時，多餘須給加班費，但部分醫療機構無視法規，用「負時數」等結算制 度，例如今天少上四小時，就登記「負四」時數，若加班六小時則登記「加六」，來回抵 銷後時數變「加二」，醫院此做法除無視護理師勞權，醫院不願如實給加班費，也嚴重侵 害護理師勞動權益。 陳玉鳳說，護理師月薪約三萬六千元至四萬五千元，若加上夜班費、加班費，頂多到五、 六萬元，而居家服務員月薪有四萬多，且幾乎都是上白天班八小時，若加上加班費，月薪 可達六萬，因此醫院薪資待遇很難留住護理人才，最後倒楣的就是病人。 新冠疫後全球掀起醫護離職潮，台灣也不例外，在東部醫院擔任護理師超過十年的陳傳翔 就是其中之一。陳傳翔說，新冠疫情爆發，他堅守防疫第一線，面對未知的病毒，當時只 有「亂」可形容，但若患者到院就醫無法如預期獲得醫療服務，護理師永遠是被罵的那一 群人。 陳傳翔說，第一線護理師都是對照顧患者有熱忱的人，即使過勞且高壓，仍維持工作的動 力，但醫院對待員工方式愈來愈差，像政府發放一天一萬元防疫津貼，院方設下「廿年內 分期給付」規定，疫情三年來，他約累積破百萬金額，但醫院寧願投資醫材設備也不願給 護理師更好待遇。 陳傳翔表示，疫情期間，曾發生院內感染讓他與另一名同事必須照顧全院一百多床患者， 但他仍堅守崗位，只是疫後醫院經營的方針改變，第一線醫事人員也得承擔「經營壓力」 ，他與醫院理念不合選擇離開，轉任按摩師，離職前僅領到近廿萬元的防疫津貼，剩餘獎 勵金是一毛都拿不到，對於院方的對待方式，他絕不會再回頭擔任護理師。 5.完整新聞連結 (或短網址):https://udn.com/news/story/7266/7253877 ※ 當新聞連結過長時，需提供短網址方便網友點擊 6.備註:減床是進行式 ※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位)，被刪或自刪也算額度內，超貼者水桶，請注意 ※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等) -- 孤單很好， ﹡． 你好厲害唷 ‥ ﹡ … 怎麼變的啊? 因為事實上也沒有人那麼在乎你。 ╰ ‥ 鏘啷! ﹡ ╯ 是什麼啊? ○ ○ ﹡﹨○∕ ‥ ○＞ ● ╰ △ △﹨ □ ＊ □ φkcetair ︿■ ∥ ╯︳ ∥ ∥ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.136.25.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1687495591.A.D57.html