Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了

原文恕刪 小弟今年第二年社畜，目前正在第二份工作中，前一間為自願離職，在南部加工 出口區的某傳產。 去年成為了新鮮人，出社會的第一份工作總是會被上面的人重點關照，畢竟工作不是像大學 一樣混混就能過，每天繁忙的工作行程見怪不怪，小弟的工作職稱是MIS，工作內容管理 資訊設備、固定時段清點資產、使用者障礙排除、網路設備維護等等一般非coding的大小事 。 那間傳產分成幾個區塊，有辦公區、水處理、產線、研發、出貨、檢查區等，共有210餘台 電腦、數台PDA、數十台公務機及所有網路設備，都是由本人及另外一名維護人員做管理 ，還有一些總務事項如中華電信帳單、十五號拜拜、買影印紙、衣物請領等事項，我還得管 ERP，救命！ 小弟從去年年初一直做到十月底左右，前文所提及的另一位MIS人員已經在該傳產做三年多 ，在我入職後大約五個月左右離職，這段期間我已經把公司的MIS相關業務都弄的很熟了， 非常感謝那一位前輩計畫離職前先還把我帶大，並非直接放生。 喔對了，我的直屬是‘’人事部門的主管‘’，該主管什麼資訊相關的東西通通都不會，而 且會對著其他員工惡言相向，然後其他部門的也絕對不會知道公司內部與IT相關的情況，可 以說在我前輩離職後，能夠處理問題的人只有我；傳產嘛，老闆當然覺得資訊人員不用請太 多，因此只剩下我一名。 大概在七月的時候，由於沒有其他人能夠一起處理事情，因此小弟一直壓力山大，一人做兩 人份的工作對於一名入職沒多久的人來說真的非常的累，也向老闆提出了加薪需求，想當然 地當然沒有加，只會對你說這是對新人的磨練，慣老闆啊 提完加薪後，老闆也許有跟部門主管討論，搞到最後公司幾乎都知道這件事情了，多做一人 份的事情不說，甚至有一些主管同事會拿修電腦等等的事情開玩笑說「修個電腦是多難，更 何況薪水已經比其他行政來的多了還不滿足嗎？」之類的嘲笑話，幹他媽的我也才領32K耶? 再來就是退隊了，跟人事直屬主管提離職的時候他的臉色就瞬間不對了，畢竟如果我離開， 底下沒有人可以處理我的業務，主管就必須提槍上陣，但他對於我的工作一無所知，對於我 工作上的理解只有weekly report而已，將交接清冊寫好後就直接丟離職單出去了，直接連特 休請假到月底，其中公司出過不少次問題，主管瘋狂傳訊息跟打電話給我，我都說交接清冊 裡有寫就掛電話了，但他肯定看不懂的，故意這樣搞真的很爽。垃圾主管平常對人大小聲， 遇到不會的東西還不是得低頭請教別人，笑死。 離職後還是會接到一些請教系統相關的詢問電話，連老闆都有打電話問我是否可以回去上班 ，薪水多加5千，想都沒想就直接拒絕了，新工作比起原來的多了一萬多塊，事情少到有時還 可以自學日文，現在覺得跳槽真好XD 手機排版請見諒 ---- Sent from BePTT on my iPhone 12 Pro -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.177.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1680935273.A.794.html