※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
Re: [新聞] 科技業「抄襲式」裁員!上萬人丟飯碗只為這原因
看看推特不就知道了
砍了近90%
公司竟然還沒倒活的好好的
當時不是一直叫
馬斯克這樣幹
推特一定會出問題ooxx
為啥砍了人
今年績效還會一直往上升
你不覺得奇怪嗎???
為啥
因為被裁的是冗員
剩下的人有危機意識
就認真一點幹
不砍
留著他們耍廢嗎
更何況出去的如果是人才
供應給其他更需要人力的企業
豈不是更好?
除非砍的真的是廢材啦
嘻嘻
就沒需要那麼多人
只是錢太多
※ 引述《ruthertw (督人無數就是我)》之銘言:
: 1.媒體來源:
: TVBS新聞網
: 2.記者署名:
: 記者 王皓宇 / 攝影 陳儒桓 報導
: 發佈時間:2024/03/01 22:25
: 最後更新時間:2024/03/01 23:31
: 3.完整新聞標題:
: 科技業「抄襲式」裁員!上萬人丟飯碗只為這原因
: 4.完整新聞內文:
: 科技業裁員風波還沒結束,今年一月開始,矽谷包括Google、亞馬遜、微軟等科技巨頭,
: 大動作裁員,上萬人失去工作,學者認為,這是「抄襲式裁員」,為的是要滿足投資人的
: 需求。我們訪問在美國Uber的數據經理,他認為,去年科技業,績效不好,裁員很正常,
: 但今年科技業表現亮眼,不少公司還是繼續瘦身,是很怪異的現象。
: 圖/TVBS
: 矽谷科技公司銷售運營經理Judy:「在這個會議結束之後他就會跟你講說,接下來的一個
: 小時,我們會有人資去聯絡個別的人,如果你有被聯絡到的話,就是被裁員了,然後這個
: 會議就很草率的結束了,那個小時我覺得是最恐慌最焦慮,以及最不安的一個小時。」
: 在矽谷科技業工作的Judy,拍影片分享親眼見到的裁員過程,雖然自己幸運逃過,但忐忑
: 心情很難忘。2023、24年,從矽谷吹起的裁員風暴,籠罩整個美國科技圈,原本在META任
: 職的Albert,也身臨其境。
: 美國科技業數據科學經理Albert:「禮拜二的時候就發一封信,跟大家說禮拜三都不要有
: 人進公司了,就大家都不進公司,然後大家大概知什麼意思,然後禮拜三早上又寄了一封
: 信說,在一個小時之內你就會知道自己有沒有被裁員。」
: Albert躲過去年META裁員事件後,跳往Uber,但據他觀察,科技業的人事瘦身,還沒停。
: 美國科技業數據科學經理Albert:「去年的狀況是績效不好,然後有很大的壓力,大家都
: 可以理解裁員難以避免,可是今年其實會發現其實科技都表現得非常相當不錯,科技股也
: 一直往上漲,然後公司的績效也都在創新高,所以這波裁員其實不是因為績效不好,反而
: 是因為現在講求效率,然後AI也開始取代一些工。」
: 2024年開年後,矽谷包括Google、Amazon、微軟等公司拿起裁員大刀,光是今年1月,就
: 超過2萬5000人失去工作,史丹佛大學教授認為,這是「抄襲式裁員」,主要原因,是公
: 司為了滿足投資人需求。
: 圖/TVBS
: AI行銷公司執行長李伯彥:「所謂抄襲式的裁員,在美國是很普遍的現象,因為在美國真
: 正驅動股價上漲的原因,它有來自於兩個,當然除了產品的創新以外,第二個就是股票回
: 購,那大部分的公司會用便宜的資金去進行股票回購,資金成本上升了就沒有辦法繼續的
: 情況之下他們要維持股價很重要的原因,很重要的因素就來自於,第一個新產品動能至少
: 是想像,那AI正好符合這個想像,第二個就是降低直接的成本,所以裁員就變成他們可以
: 提升,股東權益報酬率最快的手段。」
: 記者王皓宇:「美國科技巨頭還有新創公司,紛紛提出裁員計畫的同時,卻不斷加大對AI
: 的投資,AI已經成為公司人力考量的重要參考因素。」
: 在宣布裁員消息前,Google與Amazon,就分別向AI新創公司投資數十億美元,不少公司都
: 曾透露,正尋求調動其他資源應對AI榮景。就業人數網站統計,2022年美國科技業裁員人
: 數16萬4969人,2023年暴增到26萬2682人,同樣是科技業重鎮的台灣,是否將受到波及?
: AI行銷公司執行長李伯彥:「台灣的高科技製造業大部分都是以代工為主,所以我們不會
: 出現一個產品賣不好,整條生產線裁掉的問題,所以這樣的問題短期之內在台灣,大概不
: 會發生。」
: AI行銷公司創辦人李浩德:「有些員工的技能可能在過程當中,需要重新被訓練,但是可
: 以轉移到新的工作項目上面去,所以我認為長期來講,中長期來講應該都是非常正面的,
: 我認為目前台灣的狀況還不至於出現這樣,反而是AI的出現反而需要企業有投入更多的人
: 力跟資源去做學習。」
: 台灣AI業者樂觀看待,預期AI對台灣科技業並沒有立即威脅,但長期處理勞資糾紛的律師
: 透露,這兩年,台灣科技業勞資事件,確實有增無減。
: 圖/TVBS
: 律師詹傑翔:「近期也蠻多案件是有關於科技業裁員的案件,那他們主要公司訴求的方面
: 就是說因為他們的業務性質有所變更,那這個業務性質變更可能就是他們為了因應AI的產
: 業,或者是說整個大環境的影響那整個一個未來趨勢有所改變,他們內部有進行一些組織
: 架構的調整,那導致他們有裁員的需求,比如說像是一些營運長其實是那個職位還蠻大的
: ,那就是說他們組織架構可能亞太區會合併成一個區,那可能就不需要這麼多的一個職缺
: 。」
: 可以確定的是,AI在全球裁員潮裡,扮演重要角色,科技業員工的職場生存空間,正受到
: 機器人的挑戰。
: 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: https://news.tvbs.com.tw/life/2411509
: 6.備註:
: 直映:
: https://www.youtube.com/watch?v=TPcRZrDQSaA
: 鬼島不受影響?
: 因為鬼島有鬼島的玩法?
: 好奇,
: 那遊戲開發慘業呢?
: 人家索尼都玩不下去了,
: 鬼島的玩法是不是又TMD沒事了?
: 有卦嗎?
-----
Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG.
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.10.9.137 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1709349580.A.C32.html
Re: 回文串
2984
[新聞] 科技業「抄襲式」裁員!上萬人丟飯碗只
Gossiping03/02 11:09
49
> Re: [新聞] 科技業「抄襲式」裁員!上萬人丟飯碗只
Gossiping03/02 11:19
2660
[新聞] 科技業「抄襲式」裁員!上萬人丟飯碗只
Stock03/02 15:30
9 則留言
pujos 作者的近期文章
Re: [問卦] 為何缺工寧願倒閉收掉也不願加薪5K~10K??
舉你最常看見到超商為例 日營業額均估5萬(大部份的店做不到) 毛利30%,150*0.3=45萬 看起來還行對吧 再來我們來算分配跟固定開銷 拿711舉例(711保證月毛收25.8萬) 稅5%=0.9萬 711抽36.5%=16.4萬 請5
Re: [問卦] 洗衣機可以接受 但洗碗機不行 ?
整天 這個洗碗機好、哪個XXX好棒 結果一舉例 是5人份碗盤要洗30分鐘的天才 一講就破功 靠北啦 你也沒做過 事情就不需要你做 強調ooxx好不好用意義在哪裡 關你屁事 怎麼花錢還要幫自己找理由 我花的很值得??? 錢花了就花了 很介意那
Re: [新聞] 斷交台灣虧大了!中國報價「太欺負人」宏
這就考驗閱聽人基本邏輯能力 —————————————— 台灣5.6鎂/Kg...在這裡 (其他兩百多個國家???) 中國4.0鎂/Kg...在這裡 —————————————— 台、中價差是天差地遠沒錯 問題是這個世界上國家、地區 其他還
Re: [新聞] 人間悲歌!兒付不出醫藥費 6旬父出院後猝
悲歌? 實際上這是最好的結果 簡直該放鞭炮了 如果這家人真的拿到身障資格 有一點費用、他老爸撐下去了 再活個20年 那才悲劇 他還有個失智母親欸 一個活的顧兩個半死不活的 有什麼問題比這個更地獄 照顧過程才真的是最痛苦的 到一個年紀 病是不
Re: [新聞] 吳鳳罕動怒「來台灣17年沒遇過這麼壞的人
問題是價格直接被打歪了 他賣6罐1L1099 MoMo上一組5瓶含運賣629 網家特殊組合再便宜一點 一罐120左右 183/125=1.46 貴了46% 這價差 當然毫無競爭力 ※ 引述《qwqwaas (MADE)》之銘言: : 吳鳳罕
Re: [新聞] 「外送平台抽成賺太多!」王義川籲:不
這應該基本算術題吧 1單200塊免運 拿200塊舉例 拆一下結構 外送平台一單賺15%,30塊 外送員一單運費40塊 店家得200—30—40=130塊 130/200=65% 被抽35%就這樣來的 但是你轉頭看回去 有誰有任何問題嗎???
→
推
→
→
→
推
推
→
推