※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
※ 引述《b0241091 (654SAI)》之銘言:
: 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
: https://www.dcard.tw/f/tech_job/p/254404244?cid=AEA6A829-75A5-4FE7-A9DD-50FF1
: 之前2021年的時候台積內部直接開啟了一個
: "與總裁對話的留言板"並在官網公告會開1個月而總裁會親自錄影回答
: 前3名得票最高的問題
: 但是,這個留言板開啟5天(禮拜1~5)就關閉了
: 卻因為問題都非常的直球刁鑽,大致分類不外乎就是
: 1.考績升遷制度不平等(PMD系統)沒有任何的公平性可以言
當你還是學生時,你有沒有遇過你同學考試作弊 結果分數比你還高?
這社會不公平的事太多了 你能上網發文抱怨 對某些貧困家庭來說 也是一種不公平
但 你要看清楚的是PMD制度的目的是什麼?
PMD的目的並不是要公平公正公開
而是一種控制手段,一種上對下的控制
你該思考的是如何在這個制度下擺脫控制
而不是抱怨 你一旦抱怨 那就代表你被控制住了
類似 小時候老師說 如果你安靜不吵鬧就給你乖寶寶章 但 你長大後才發現乖寶寶章毫無意義
你想靠乖寶寶章拿獎品 還不如直接在教室鬧一鬧 老師直接給你獎品比較快
所以一樣的道理 你想靠PMD升遷加薪還不如打破體制規則可能還比較快
我沒有辦法教你怎麼做才能擺脫控制 但是我可以告訴你他的目的跟思考方向
(其實最簡單的方法就是不在意PMD 你繼續做對你自己有利的事情即可)
例如你每天都準時下班 也沒犯錯 但PMD卻被打i
所有人都知道你效率好 不應該拿i
但在主管的角度 他希望能壓榨你更多能力與時間 所以給你i
你主管可能會告訴妳 想拿O 你必須更晚下班 必須幫他做更多事情
這就是PMD的目的
但…什麼才是對你有利的?
也許你準時下班 利用下班時間去學語言
甚至再簡單一點 你準時下班 所以你的健康狀況很好
那你就應該思考 繼續去學語言 然後離開這個地方
或是 繼續保持健康等你老闆自己先暴斃
這只是一個簡單的例子 但希望你看的懂
: 2.面對單位遇到的不公平之事,沒有任何"匿名"的申訴管道
: 3.輪班班表不平等"對人不對事"是本公司一直以來的傳統
: 4.新人留不住,老人一直再重複的訓練新人,但文化太病態新人無法接受
: 多數在留言板上的留言,大致為上4點的反應
: 但是,台積電關閉了留言板之後,就再也沒有這些問題的消息
: 石沉大海,可以將公告全公司的事情,當作放屁一樣放掉
: 請問這樣的高層"違反誠信正直"受了什麼懲處?
: 結果論來完全不會有懲處,還會升官發財
: 那這樣的文化生態環境下,要怎讓新人留下來?
: 各種不合理無法解釋的事情,高層一而再再而三的以身作則
: 這就是我們台灣的"護國神山"?
: 這就像是 政治藍/綠 一直必而不回那些敏感性問題一樣
: 試問這樣子的公司,如何讓人信服?
: 如何好意思說 ICIC是公司的核心? : 自己高層們連誠信都沒有,難道你這人還會正直嗎?
: 大家怎麽看 ?
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
--
Sent from nPTT on my iPhone SE (2nd generation)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.214.13 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1705194394.A.8B7.html
Re: 回文串
41124
[請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/13 22:10
865
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/13 23:38
1439
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/14 02:38
516
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/14 07:30
3754
> Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/14 09:06
1946
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/14 12:34
49
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/14 12:37
1220
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/14 18:20
927
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/14 20:01
415
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/14 23:03
38
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/15 08:26
17
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/15 21:05
110
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/16 10:28
735
Re: [請益] 台積電高層沒有誠信,上梁不正下梁歪
Tech_Job01/19 02:27
54 則留言
sky2030 作者的近期文章
Re: [心得] 我從台積離職12年後
要來講錢是吧,雖然我沒有台積的年薪200萬 但也還過的去,目前我底薪約10萬(工程師職等 沒有任何加給,照我學弟說 這個薪資在其他公司已經是主管等級) 年薪保底大約150萬 如果景氣好 有機會破200萬 早9晚6…很少加班 由於直屬主管是外
64Tech_Job
Re: [心得] 我從台積離職12年後不知道為什麼大家都要覺得我在批評gg 我只是分享自己以前在台積工作時的煩惱 現在的工作當然也有現在的煩惱 很多人一直說 「如果那時候不離職 現在就如何如何…」 其實這完全是事後諸葛 毫無意義 就像當年很多人也去聯電 去聯電的那些人就是笨蛋嗎
168Tech_Job
[心得] 我從台積離職12年後看到有新聞說 台積員工暈厥倒地在停車場… 真的是不勝唏噓 寫這篇 也不是要罵台積 只是想把自己走過的路分享給以後的人參考 先說 我不是有錢人 身上也沒任何股票 我只是一個活到40 還是要每天上班的打工仔 我也沒有爸可以靠 我16歲以後就沒看
Re: [新聞] 「電話一直打」! 蔡總統:讓台積電願意設廠高雄
要讓台積去高雄很簡單啊 ㄧ道行政命令叫台電把電網往高雄送 新竹 台中 嘉義都限電 我看你台積去不去… 再來是台水直接漲其他地區的工業用水 沒事照三餐就去查你中科 竹科廢水檢驗有沒有合格 然後放著高雄後勁溪變成黨的顏色 這樣台積自己就會去高雄
Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
我上一篇的內容講的是一個「社會化」的過程 如果你無法認同 那我只能說你還沒「社會化」 而我也從沒說「社會化」是正確的 我只是單純站在怎麼做 「你會感覺舒服一點」而已 有時候「打不贏 就加入」看似玩笑 但其實很真實 假如你的公司願意給你教育訓
20Tech_Job
Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司1.假如公司違法勞基法 請去提告 我絕對支持你 2.training 這個事情,讓我覺得 雖然你已經工作5年 但思考還像新鮮人 或大學生 首先 你要知道 公司沒有義務要給你「任何職能訓練」 找你來 是幫公司賺錢 至於你該有的智慧是如何從工作
Re: [請益] 半導體業真的只剩台積電嗎?
※ 引述《verace (星空騎士)》之銘言: : 各位年薪300萬大大好! : 本魯今年已經是40歲的大叔了 : 目前在新竹某工業區半導體廠服務了10年,最近透過 104 和 1111 投履歷 : 年後至今約3個月投了將近20封履歷,主要
12Tech_Job
Re: [討論] 技能一直不精進會怎樣※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言: : 如題 : 有些人技能好像學過但從來沒使用過 : 很像畢業後能力再也沒提升過 : 開會就是不停繞圈不停被電 : 但也在公司混很久 : 走這種路線算是一種輕鬆上下班的選擇嗎 : 只是好像會被大
12Tech_Job
Re: [新聞] 減少對中台技術依賴!美國考慮和墨西哥合笑死…米國人是爽太久了 割全世界韭菜割到以為只要是人都能抬轎嗎 人也是分三六九等的 以前亞洲會被歐美壓著打 那是因為文明的落差 不代表亞洲比較笨好嗎 看看現在全世界 亂的都是歐美區 找老墨做…不如先找他買毒品比較快 說個笑話…最近公司一個c
推
推
→
推
推
推
推
→
推
推
推
推
推
推
推
→
→
→
推
推
推
推
→
推
推
推
推
→
→
→
→
→
→
推
推
推
推
→
推
→
推
推
推
→
推
推
推
→
推
推
→
推
推
推