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Re: [請益] 系統廠做10年了 該去外商嗎

最新2023-11-06 17:45:00
留言51則留言,23人參與討論
推噓14 ( 16233 )
建議早點走出舒適圈 外面稍有名氣的外商都是屌虐台商系統廠 主要還是公司文化的關係 以我自己的經驗做例子(當然不同外商還是會有差異) 以前在台商遇到的冗員、官僚制度,在外商不敢說完全沒有,但是真的好很多,工作也更自由,可以彈性安排自己的工作時間,有些甚至可以wfh窩到老…也不用寫那些討好高層的沒用報告 不過相對的這些外商有時候工作壓力也是大,因為這些外商的客戶也是其他外商,工作節奏會比較快,此外不景氣對公司的衝擊我個人判斷在台灣影響比較小 $$的部分我覺得制度明確,像是發獎金前老闆會跟你解釋為什麼會拿到這個數字,包含調薪也是,基本上我會覺得我拿的心服口服 沒有主管缺,如果你的能力真的夠好,在外商幹不到主管也有技術職,雖然說台商也是有技術經理,但通常也只是組織沒帶人,主要工作還是帶案子當leader。外商的話技術經理是principal ,再往上是fellow,除了帶案子之外也有專門在研究次世代、次次世代產品的,以及一些創新概念的設計,有些也要審工程年會的論文,比起產品開發這些技術職的team更像做研究。 早起尿尿還有點想睡覺,想到什麼就寫什麼可能文筆沒有很順暢,不過我真心建議,外商越早跳越好,在台商磨掉的工作熱情很高機率是可以在外商點燃的,除非妳完全躺平惹…當然薪水要談的好XD 趕快打開LinkedIn 吧,我要回去補眠惹,88 ※ 引述《Eagle200 (像鷹的速度)》之銘言: : 小魯今年35 : 在系統廠當HW已經10年了 : 目前年薪約150左右 : 現職不太需要加班 : 不過年薪大概已經到頂了 每年微幅增加 : 職位就是萬年資深工程師 也沒主管缺能升 : 最近出去面試看看 : 上了3間外商 年薪可到200左右 : 而且月薪都超高 大概快現職2倍 : 外商的優點是不需要打卡 自由上下班 : 但是好像都會加班 而且頗操 : 這10年雖然在台廠考績都不錯 : 但說實在台廠打混摸魚的同事太多 : 要表現贏過別人其實很容易 : 覺得自己其實很平庸 能力沒特別強 : 去外商同事應該都是菁英 : 有點害怕自己是否能生存下去 : 加上現職其實很養老 已經過了1.2年安逸的日子 : 去外商本身變操不說 為了在那環境生存 : 勢必也會花更多時間在工作上求表現 : 其實剛進科技業時就夢想進外商 : 伴隨著年齡越來越老 越來越偏安逸不敢冒險 : 拿到offer實在很猶豫要不要去外商挑戰 : 各位有在外商待過的前輩們 : 會怎麼決定呢? 是否有建議 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.9.201 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1698449444.A.96D.html

51 則留言

h816090, 1F
哪間外商可以像做研究審論文那麼爽?羨慕

chunfo, 2F
各大公司都有養學術團隊吧 台商應該也有

sc1, 3F
一線外商推薦人很重要

gaea0127, 4F
外商為啥會有其他客戶?外商自己就是客戶除非你不是

gaea0127, 5F
在品牌廠

cphe, 6F
連報告都不用寫,要嘛你們公司扁平化到一個地步,

cphe, 7F
要嘛就是你的職位還不夠高

Messibugoo, 8F
品牌廠也是有客戶啊

GoodmanYY, 9F
品牌廠沒有客戶的話你產品是要賣給誰

Csir, 10F
外商工時壓力比系統廠少一半薪水多三倍,還在說系

Csir, 11F
統廠cp 高的只是井底之蛙

gn01216674, 12F
應該還很菜吧才不用報告 我怎麼整天都在開會報告

DrTech, 13F
系統廠就是:你不管考試考幾分,薪水都是60分。考30

DrTech, 14F
分的人當然覺得CP值高。反過來說,你可以隨便考超過

DrTech, 15F
60分以上的人,自己決定該拿多少市場薪資時,當然覺

DrTech, 16F
得外商CP 值高。

wbw, 17F
IC廠外商客戶就外商品牌廠,外商品牌廠客戶就是消

wbw, 18F
費者了,原po大概是前者吧。

cphe, 19F
IC現在都賣全世界的,沒有什麼外商只賣外商,原po

cphe, 20F
不知道是什麼極端的產業吧

sephen, 21F
外商壓力小? 在鬼扯什麼啊?

IUIST, 22F
呃…台商明明就有人考三十分但領六百…反而外商考

IUIST, 23F
一百分領九十有比較好嗎XD 憑實力低薪真的傻。

musicbear, 24F
外商還是有一堆養老等退休的…那個能力都不知道退

musicbear, 25F
化到哪裡了

giantwinter, 26F
外商壓力哪來的小

DrTech, 27F
何不直接說台灣公司哪家公司,職位,可以讓一般人嘴

DrTech, 28F
砲領600? 這等級,大概是 外商資深工程師 vs 電子

DrTech, 29F
製造業協理吧。 能升到協理,叫做考30分?

DrTech, 30F
在台灣系統廠,年薪600萬,絕對是千分之一的人而已

DrTech, 31F
,算該公司的99.9分了。

DrTech, 32F
歡迎推薦考30分,只要贏過30%的人,就能年薪600的職

DrTech, 33F
位給版友吧。別出張嘴到處唬爛。

yudofu, 34F
他大概說的是老闆兒子吧

sss700304, 35F
外商壓力小?我在A公司,怎不是你說的

jack529, 36F
台商領600真的可以說一下,這應該只有天選之人

jpnldvh, 37F
越來越誇張 我朋友打籃球的剛簽約1年6000萬鎂

IUIST, 38F
我太太同事的老公是海邊處長,據他太太說至少有60

IUIST, 39F
0。版上不是都認為系統廠長官是XX,應該沒有30分吧

IUIST, 40F
,各位外商強者分數應該都贏才對…

waper, 41F
有人就喜歡把特例當通例 這是討論不是拼輸贏

JungleKING, 42F
外商請看公司,還有部門工作內容專業性,有些專業度

JungleKING, 43F
較低的環境感覺也沒好到哪裡去。

yudofu, 44F
感覺是比輸了在生氣氣

cphe, 45F
你拿處長當例子基本上就不用談了吧 海邊的人數要

cphe, 46F
升到處長大概也是廝殺個20年的成果~ 要以同等級的

cphe, 47F
外商職位來說也不止600

cphe, 48F
在職場會演戲跟會做事一樣重要,但在台廠演戲特別

cphe, 49F
重要,這是最大差異

JamesForrest, 50F
部門老闆才是重點,台骨的老闆讓你跟在台商一樣慘

bigair888, 51F
這推文100分

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雖然你學歷稍差 & 0經驗是弱勢 但要10年破百也不是沒機會 以機構來說台灣大間系統廠多數都是代工 所以選對客戶很重要 因為會直接影響到分洪 像是做蘋果的那幾間系統廠 分紅都不錯 只是蘋果的3D是用 NX (其他大部分都是CREO)
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