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Re: [新聞] 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:

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最新2023-09-27 23:09:00
留言124則留言,27人參與討論
推噓19 ( 291085 )
這是優離不是裁員 兩者有本質上的差異 實際上 這是給老人的開後門福利 優離 你如果覺得你公司給的條件很鳥 (這次高通聽說是N+3) 你可以不要簽 自然會跳過你換下一個 風險是 萬一要砍的人不夠 達不成原本預期 真的用虧損、業務緊縮、部門裁撤 啟動勞基法資遣通報大量解僱時 那再來的條件 可能就要任人宰割了 (勞基法:N/2、上限6個月) 到時候是不是還有N+3 天曉得 ※ 引述《godofsex (性愛戰神)》之銘言: : 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:只有1種人沒事 : 09:172023/09/22 : 中時新聞網 郭宜欣 : https://i.imgur.com/CYVvUqn.jpg
Re: [新聞] 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:
: 台灣高通裁員,一名網友待了13年也掰了。(示意圖/shutterstock) : 台灣高通裁員聲浪四起,接連有員工上網發聲,一名在新竹高通待了13年的網友表示,拿 : 了約一百萬左右的資遣費,問了一圈認識的同事才發現,似乎只有新人沒有被裁員,而面 : 談時得到的裁員理由是薪水太高。 : 該名網友在Dcard論壇上發文提到,在新竹高通待了13年,因為有簽保密協議,所以有些 : 訊息無法透露,原Po僅提到資遣費超過100萬,大約是8成去年的年薪,面談則很制式,詢 : 問後得到的理由是薪水太高。 : 原Po坦言,從面談完到回家都是相當傻眼的狀態,幸好老婆沒有多問什麼,還說要不要出 : 國散心,甚至詢問自己公司還有沒有職缺,讓原Po非常感動,網友們也鼓勵他休息一下再 : 重新出發。 : 事實上,高通為了降低成本,在全球部門進行裁員,這一波重災區是上海高通的研發部門 : ,陸媒第一財經引述高通回應表示,公司預計採取調整措施,主要手段包括裁員,但市場 : 傳言「大規模裁員」、「關閉辦公室」、「撤離上海」等說法是誇大其詞。 : https://www.chinatimes.com/realtimenews/20230922001372-260410 ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.57.131 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1695529228.A.B71.html

124 則留言

jupei, 1F
喪事喜辦?

Iamjkc, 2F
外商給你搞優退? 讓你還有時間報復公司? 這我是比

Iamjkc, 3F
較不相信 通常要解雇還是準備好名單通知就不讓你進

Iamjkc, 4F
公司了

pujos, 5F
這裡是台灣

pujos, 6F
要合法砍人有規定的,不是你想不讓誰來就不讓誰來

pujos, 7F
要合法砍人,實際上非常困難

straggler7, 8F
資遣舊制1年1個月無上限 新制1年0.5個月最高6個月

abccbaandy, 9F
哪裡困難了...不就資遣費乖乖給就好?

Eos, 10F
不是 因為外商砍人都希望你當天離開 除非提出優於

Eos, 11F
勞資法的條件 不然員工幹嘛同意 如果走合法資遣 要

Eos, 12F
在員工離職日前十日通報 這通常不是外商想看到的

Eos, 13F
總之就是給你多點錢(而且要優於勞資法不少) 讓你早

Eos, 14F
點離開 不要搞得大家難看

keyofdejavu, 15F
沒那種事吧,那段時間的錢直接補就好

gn01216674, 16F
說對了,如果裁員這麼單純發錢了事,那公司就不會每

gn01216674, 17F
個員工多給50萬請你自行離職了

gn01216674, 18F
也很多法規上的事情要處理 很麻煩

ddey, 19F
除非台灣不是法治國家 不然資遣員工照規定走 有什

ddey, 20F
麼難處?

ddey, 21F
小外商 資遣還得自己去辦 流程簡單的很

pujos, 22F
照規定走,大額解僱第一個叫虧損業務緊縮、第二個叫

pujos, 23F
部門裁撤,意思就是不能對人不能有指向性

pujos, 24F
你以為光給錢,就行噢...

ddey, 25F
去搞清楚高通裁多少人好嗎

pujos, 26F
要走這條路,該部門基本就是要通通砍掉才能用這名義

pujos, 27F
,如果公司只是暫時業務緊縮,怎麼可能這樣做

pujos, 28F
10、20%根本少到不行

james1111116, 29F
說實在的以勞基法來說,Q這次要裁員還真的有點站不

james1111116, 30F
住腳。他的業務緊縮但並沒有到達虧損程度(某位大

james1111116, 31F
大也問了勞工局)

james1111116, 32F
怕勞工上法院提告,自知可能理虧敗訴才提出後門方

james1111116, 33F
案。

darkdogoblin, 34F
你都說是小外商了,那是在類比什麼

ddey, 35F
有人就去告看看啊

ddey, 36F
大小公司 遵守的難道不是同一個勞基法

i1210, 37F
一堆眼紅仔巴不得別人裸裁吧

i1210, 38F
收50、70的整天想騙人買垮8次的

i1210, 39F
八成股版的柵欄壞了。

menesn, 115F
台企要員工寫自願離職書才是不正常吧。。。

james1111116, 116F
推 DamnAlfie 字卡都直接打出來了還在萎縮進入

james1111116, 117F
虧損 況且11:30根本

james1111116, 118F
都說了理由充不充分到說服法官而已。換位思考,你

james1111116, 119F
如果改天被裁員,還有家累房貸,不相信你還會說風

james1111116, 120F
涼話哈哈

jamesho8743, 121F
公司不是笨蛋啦 天下也沒有白吃的午餐 要以虧損的名

jamesho8743, 122F
義裁員是很麻煩的 實際上也不滿足法規條件 所以才要

jamesho8743, 123F
逼你自願優退

jamesho8743, 124F
業務緊縮是要滿足一定條件的 不是公司說業務緊縮就

jamesho8743, 125F
業務緊縮

james1111116, 126F
Re: [新聞] 他待高通13年被裁員!資遣費數字曝光:

james1111116, 127F
判例來了...跟此事件真像

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