Re: [請益] 考績和獎金關係

如果這個人不是你 那我就直白一點的講了 OP沒有爛到天怒人怨 絕對不可能被公開噴 你只要表現的“稍微像人” 那考績鐵定名列前茅 OP到要打考績的時候 槓 常常是好的名額都打不滿 而不是不夠打 為啥 會幹OP的大家心知肚明 水準就那樣而已 薪資低難填補 趕走一個差的 你永遠不知道下一個會不會更差 景氣一差(像現在) 還隨時都會限制招募 連補都沒得補 真沒人事情誰要做 這些人交出來能做到有60分 中樂透要燒香拜拜了好嗎？ 超多自己做自己的 完全不管作業完成度 沒在臭幹你的 請問 你會不會去搞下面的讓自己難做事？ 作業員久了自己也知道 拿翹的多得很 工廠生態就這樣 老的直接朝主管廠長當面拍桌噴 都完全不意外 兩邊誰缺了誰都很難幹下去 在這種情況下 還搞到上面的當面要開噴 可想而知情況已經多惡劣了 當事人還自我感覺良好 我是會做事不會做人 嗯 心理狀態強大 ※ 引述《s6263565 (柏克)》之銘言： : 代家人問一下 : 家人在科技業上班（作業員）， : 屬於會做事不會做人那種， : 最近上班都被主管點名， : 感覺主管是想把家人的考績打最差， : 想問的是， : 考績只會由一個直屬主管打嗎？ : 還是上面的其他主管也會打？ : 若考績打最差， : 是否就跟獎金無緣了（獎金會0元）？ : 目前直屬主管好像挺看不順眼家人的， : 這種時候該如何是好qq : 不會只有跳槽一條路吧？ ----- Sent from JPTT on my Xiaomi 2210129SG. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.175.61.68 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702780747.A.5F5.html