Re: [討論] 對岸已經從996進化到007了?

※ 引述《keel90135 (尼可)》之銘言： : 看到有人po出在中國公司收到的履歷 : https://i.imgur.com/MZdfAiv.png

: 求職者都主動說能接受996了 : 那也就算了 : 居然必要連007都ok? : 不是吧...007一週就準備上天堂了吧 : coding 007更是完全沒效率 : 寫出來的東西真的能用嗎? : 對岸已經從996進化到007了? 能接受996，必要時007？ 在我待過的三間中國公司，只能算是正常工時。 工時只有996根本是賺到。 第一間公司，做手機的，非華為，大小周。 也就是隔一週六天，隔一週五天。 這在中國是合法的。 但是幾乎所有研發工程師，都是一週上六天，然後待到晚上九點以後，才慢慢回去。 我是這間子公司的唯一台灣人，所以通常我六點走，星期六不到公司免費。裝忙大家都睜一眼閉一眼。對我比較好。 晚上，凌晨的公司APP訊息都要即時回，不然隔天就會被認為態度不佳，被抓去羞辱。 工作正常節奏：就是競品做了什麼軟體功能，馬上團隊就是不分時間，全力24小時衝出來，根本沒在管你睡覺的。一堆同事真的忙的時候一天睡個2,3小時，持續超過一個月。完全不誇張。 後來我得罪新來的主管，被用"星期六都不到公司，配合度不佳"直接解聘。 當時不懂，直接簽了N+1走人，N+1還不是用實際月薪，而是當地的平均工資而已。 又被強制簽不合理的禁業限制條款(我好像在那個版貼過細節) 第二間公司：做手機的。 工時是007，星期六到公司是強制，很多人星期日都會到公司。(我也不知道在忙什麼，我是都沒去)。因為我的主管是台灣人，所以也是對我比較好，我週日不去公司也沒在管我。 不過萬一其他部門主管call星期日的會議，偶爾找不到正當理由，還是要給面子，星期日去公司。 第三間公司：互聯網 基本工時是996。主管級的週日都隨時在公司。 還好我要求，工作地點在深圳，不願意到北京，整個團隊其他人在北京。 所以不在北京時，其他部深圳其他部門的人，沒人管我下班時間。通常我週六都不去公司。但如果在北京時，週六不去公司，隔天又被約談羞辱了。後來遇到疫情，又被我偷了不少早下班的時間。 總之我待過的中國公司，工時只有996 根本是超少超爽的情形才會遇到。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.128.141 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1692023463.A.5B9.html