※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
[請益] 為什麼老闆們不調低月薪然後給加班費呢?
老闆看每個工程師要消耗的金錢 通常是看一年
月薪+獎金+加班費
最近很多年輕人 很在意加班費
那為什麼老闆們不把薪資結構調整成 低月薪+照實加班費呢
這樣大家都不會說話
還是說 低月薪會找不到人 高月薪給加班費又超過 那就低獎金就好啦
曾經聽說加班費報的從獎金扣
反正總額就是獎金100萬 扣掉加班費後 扣掉特休換錢後 你們自己去分
感覺年輕人或一般職場在意的項目:
加班費>月薪>獎金
(不過還是建議老闆們要符合勞基法, 最基本的都滿足不了,難怪被年輕人瞧不起)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1685930406.A.BDE.html
Re: 回文串
-1445
> [請益] 為什麼老闆們不調低月薪然後給加班費呢?
Tech_Job06/05 10:00
1847
Re: [請益] 為什麼老闆們不調低月薪然後給加班費呢?
Tech_Job06/05 10:30
45 則留言
endurance 作者的近期文章
![[請益] 黃仁勳為什麼這麼紅?](https://i.imgur.com/WIKblFr.jpeg)
10Tech_Job
[請益]報稅季又到了, 工程師都是哪個級距繳多少稅?以現在基本300萬的情況下 是不是基本都是繳30%, 單身肯定是 扶養兩老+兩小的可能不用 就算有買新竹房應該也影響不了繳稅級距 大家都是繳30% 40萬以上嗎 要能到繳到40%要收入500萬好像有點困難
32Tech_Job
[討論]以主管角度,新找的人會給的比舊人多嗎?大家來來去去 主管也是要面臨來來去去 預算控制下 要找到適合的人真的看運氣 比如某A離職, A職缺空出來 A職缺整年花費 包含獎金 特休 福利 薪資 總共花200萬 那再找新的人來補A缺的時候 大家會設定180, 200, 220萬去找人?
12Tech_Job
[請益]如果現職錢可事少(習慣)離家近,還要跳嗎?現職 錢勉強可以, 事情可能是習慣了 所以覺得沒甚麼, 頂多重複雜, 大家推來推去 距離離家算近 這種情況如果外面多個20%,30% 要去嗎? 之前的經驗都是後悔沒早跳, 不知道哪次會後悔跳 沒去之前都不知道 也許遇到好同事所以工作就相對有
26Tech_Job
[請益] Intel怎麼不來台蓋晶圓廠?Intel在製造這塊一直趕不上台積電 其他領域對手又有AMD,NV 如果Intel想要接近台積 不是應該來台灣蓋晶圓廠嗎 台積蓋幾個廠 Intel就蓋幾個廠 台積第一年150萬, intel第一年也150萬 就算比輸 也不會落後到哪裡去 有
![[請益] 請問2023與2013的入行標準是否不同了](https://i.imgur.com/euVS44r.jpg)
噓
噓
噓
→
推
噓
推
→
推
噓
推
推
噓
噓
推
→
→
→
→
噓
推
推
→
推
噓
噓
噓
噓
噓
→
噓
→
噓
噓
噓
噓
噓
推
噓
噓
噓
→
→
噓
噓