※ 本文轉寄自 ptt.cc, 文章原始頁面
[討論]為什麼勞動部不敢學美國重罰廠商
美國商務部 最近對公司的罰單是3億美元, 約90億新台幣
台灣勞動部 最近對單一公司的罰單是..........12萬台幣,最多的英業達80萬
好像也才差1萬倍
有差這麼多嗎
為什麼勞動部不學習一下美國對各公司的裁罰
拿到錢可以算是你們勞動部的績效
到底在怕甚麼
直接8000萬台幣下去不就好了
英業達也付得出來
藉此改善勞工的工作權 要學習美國就要學得像 這只是趕不趕的問題
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.100.93.156 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1683348637.A.7B6.html
94 則留言
motivate 作者的近期文章
67Tech_Job
[請益]學歷不重要,大家面試人的時候會看學歷嗎?學歷是個門檻 但不代表學歷重要 那學歷是不是不重要呢 大家在工作的時候 會發現周圍同事學歷都比你低嗎? 如果發現周圍同事 學歷都比你低 所謂的低 大概是台大電機 vs 中字電機 差兩階這種, 是不是代表學歷不重要 (學歷相對差的追上來了)
57Tech_Job
[請益] 請問台北外商WFH的比例高嗎?朋友在新竹台積上班, 說完全沒辦法在家上班 想詢問看看雙北的外商 本土商, 是不是在家上班天數多 Google/intel/AMD/NV/apple/dell/hp/lenovo/microsoft...etc 謝謝分享
33Tech_Job
[請益] 請問RSU限制型股票怎麼換算年薪假設公司今年給你3000RSU 分三年給, 不確定這三年是2023就有 還是2024才有 假設2023就有 2023 1000RSU 2024 1000RSU 2025 1000RSU 但匯率不同, 大家會算自己2023薪水有1000美金
39Tech_Job
[討論] HR問員工喜歡怎樣的薪資結構?總價不變薪資的討論在公司永遠都排在最後, 大家都覺得自己沒有受到公平待遇 比外面的少 比同level的少 畢竟HR也沒公布數字, 自然大家都用感覺的 然後HR說其實公司薪水在業界算高 如果算上福利 是數一數二的 當然大家也不知道HR跟誰比 有個有趣
![[請益] 主管本來答應年後調薪升等,但主管換人了](https://i.imgur.com/sBkxFvN.jpg)
![[請益]美國已有intel,為何還要台積生產軍用晶片](https://i.imgur.com/c9ySQN5.jpg)
推
→
推
推
→
→
→
→
→
→
推
→
噓
→
推
→
推
推
推
噓
→
推
→
推
→
→
推
推
→
→
噓
→
→
→
噓
→
→
推
推
→
→
→
→
推
→
→
推
推
→
噓
→
→
噓