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Re: [請益] 口頭offer後續或流程
口頭offer有兩種
1.用人單位
2.hr
用人單位口頭offer通常一二面主管都覺得你不錯就會有了,接下來會進到核薪,然後由hr通知,hr通知就會有月薪+薪資結構的說明了
你的狀況給我的感覺像是處長覺得你還好,他們想招80分的人但你只有70分,不然你夠優秀的話他們會很主動,或是可以多等你一點時間,甚至會幫你催後續流程。你比較像是70分的期待值但是很積極,所以你只停留在第一階段用人單位的口頭offer...你還是繼續面吧
※ 引述《ironmen (啦啦啦)》之銘言:
: 各位年薪百萬大大好,
: 由於小弟畢業新鮮人,第一次找工作,
: 想請教大家收到口頭offer的經驗,
: 最近拿到一間ic廠(大公司)的口頭offer,一面就是他們部門的處長和處長的老闆,完全
: 沒有經過h
: r,等於我唯一的聯絡窗口只有處長(我猜處長心血來潮親自撈履歷),
: 後來我mail給處長問後續規劃,他回決定權在我,若有考慮他們公司才會安排下一步。我
: 隔天晚上回信說我很有意願,但他卻又忽然回我說請再多看看多比較別的公司,
: 面試那天他有提到他希望是不會跳槽的人,他想收真的想去他們公司的人,我不曉得是不
: 是因為我隔一天就回信讓他覺得我沒想清楚,還是其他的原因(因為他有傳訊息說這個口
: 頭offer是有期限的要快點做決定,我很緊張到處問朋友後隔天晚上就回覆他了),
: 我本來以為可能還會有二三面之類的,但我朋友說已經到處長應該就不會有更高的主管來
: 面了,
: 想請問各位口頭offer的經歷大概是怎樣?沒有紙本實在讓人很焦慮,不曉得口頭offer沒
: 下文是不是常態,
: 現在科技業大寒冬有工作我就很高興了,雖然後面還有ic廠的面試邀約(有面試也不一定
: 有offer),但還是希望能早日塵埃落定。
: 非常謝謝大家看到這裡
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[請益] 口頭offer後續或流程
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Tech_Job03/17 12:48
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Tech_Job03/17 15:03
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Re: [請益] 口頭offer後續或流程
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Re: [請益] 口頭offer後續或流程
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Re: [問題] 遇到怪同事該怎麼調適自己很明顯他有問題,但你的問題更大 1.既然你的風格就是工作準時做完,不會管你上班時間會不會做其他的事情,給足了自由,但也要適時了解進度,完全沒有例行的週會、雙週會、甚至月會,蠻扯的 2.好,就算你們之前沒有例行性開會的慣例,也許其他同事交代事
Re: [選擇] 40歲中年就業的二選一請益
再重找吧 NCCU算是文組的頂大了 就算不走本科系 也是勝過多數人 怎麼會工作1x年後還想打掉重練? 而且打掉重練的薪水不到40k... 我覺得新工作一定要跟你1x年的工作經歷高度相關,$$才高 我自己念工科碩,從年紀看我應該少你4-5年工
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